0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-10-18
关于退休工资多少具体数据不确定,无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,每...
查看详情
2022-10-18
《劳动法》第四十八条第二款:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
查看详情
2022-10-18
绩效工资包括哪些?绩效工资需要根据公司的制度考核进行计算,员工绩效考核内容。那么,绩效工资包括哪些呢?绩效工资具体如下:第一是工作态度。很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真,做事敏捷、效率高第二是基础...
查看详情
2022-10-18
在婚假和路程假期间,工资照发,带薪婚假工资怎么算的规定也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居...
查看详情
2022-10-17
工伤伤残津贴的期限是多少天《工伤保险条例》第三十五条第(三)款规定,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,不发伤残津贴,按照国家有关规定享有基本上养老保险待遇。基本上养老保险待遇小于伤残津贴的,由工伤...
查看详情
2022-10-17
一、丧假工资如何计算?《中华人民共和国劳动法》第五十一条要求“劳动者在法律规定假期日和婚丧假期内及其依规参加社会活动期内,用人公司应当发放工资。”劳社部《工资支付暂行规定》第十一条要求&ldq...
查看详情
2022-10-17
一、法定婚假的工资怎么计算?依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》要求,员工自己完婚,用人公司应酌情考虑给与一至三天的婚丧假,假日在三个工作中日以下的,薪水照发。对于假日超出3天,全国各...
查看详情
2022-10-17
一、国家规定的法律规定丧假多少天1、员工自己完婚或员工的直系血亲(爸爸妈妈、另一半和子女)身亡时,也可以根据详细情况,由本公司行政部门领导批准,酌情考虑给与一至三天的婚丧假。2、员工结婚的时候彼此没有在...
查看详情
2022-10-17
一、产假时间包含法定节假日吗依据《女职工劳动保护特别规定》要求,女工生孕享有98天生育假,在其中临产前能够假期15天;孕妇难产的,应提升生育假15天;生孕双胞胎的,每增加生孕1个宝贝,可提升生育假15天。尽...
查看详情
2022-10-17
一、节假日日加班费怎么算?1、分配员工延长工作时间的,付款不少于的工资百分之一百五十的劳动报酬;2、歇息日分配员工工作中又无法分配调休的,付款不少于的工资百分之二百的劳动报酬;3、法律规定假期日分配员...
查看详情
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06