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2022-10-17
每天都有新生命的降生,那么伴随着新生命到来的最为密切的孕妈妈的产假有多少天呢《女职工劳动保护特别规定》第七条指出,女职工生育享受98天产假,增加奖励假30天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生...
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2022-10-17
(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合...
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2022-10-17
根据规定产假工资生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地...
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2022-10-17
新的退休规定:1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。...
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2022-10-17
新的退休规定:1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。...
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2022-10-17
婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。广东省婚假国家规定2021相关法条: 《广东省人口与计划生育条例》 第三十五条职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行...
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2022-10-17
新劳动法陪产假没有统一规定,各地的陪产假也不尽相同,一般是七天,晚婚晚育的延长至10天,但是也有更久的如河南的陪产假就是30天,是我国陪产假最长的省份。以下列举我国具有代表性的几个省市关于陪产假的规定。...
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2022-10-17
根据你的问题解答如下:您好,您说的陪产假应该是丈夫的护理假吧。而对于吉林省陪产假多少天的问题,你可以参考以下信息北京:丈夫可以享受1个月的“产假”,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。上海:妻...
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2022-10-17
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。 它不包括如下几部分: (1)加班加点工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境...
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2022-10-17
月标准4档平均增长162.5元,平均增幅12% 月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元 河北新闻网10月17日讯(通讯员费彬河北日报、河北新闻网记者郭东)河北省人力资源和社会保障厅今天发布消息...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
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员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06