0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-09-20
北京市有关病假和病假工资的相关规定 法律规定:1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条的规定:“员工生病或非因工负伤治疗过程中,在规定的医疗期间内由企业按有关规定付款...
查看详情
2022-09-20
企业员工病假工资及疾病救济费的给付,以员工休工前6个月的平均收入为计算基数(没有奖励工资、各类补助),仍依照《劳保条例》所规定的连续工龄及计发占比计发。照此计发的病假工资最大不能超过同时期公司平均收...
查看详情
2022-09-20
下边为大家介绍病假工资的法律法规。一、劳动合同法病假工资规定1、员工生病或非因工负伤治疗过程中,在规定的医疗期间内由企业按有关规定付款其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费能够小于本地最低工资...
查看详情
2022-09-20
引言:我们平时了解的病假工资一般是平常日的工资80%,并且也是需要补足有关医院开证明等相关资料才可以申请病事假,领到病假工资,不然是依据病假扣减一天到晚薪水,有关病假工资劳动合同法是怎样明确的规定的,...
查看详情
2022-09-20
员工请病假能够享受什么待遇呢? 员工请病假能够享受如下所示工资待遇的相关介绍如下所示:1、员工生病或非因工负伤治疗过程中,在规定的医疗期间内由企业按有关规定付款其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾...
查看详情
2022-09-20
关于城市最低工资标准,最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《企业最...
查看详情
2022-09-20
目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的...
查看详情
2022-09-20
各地3天到30天不等 黑龙江等地夫妻参加婚检可增加婚假 随着新计生法取消鼓励晚婚等条款的落地,目前,已修订计生条例的29个省份均明确不再保留晚婚假。而此前,这些地方在国家计生法允许晚婚夫妇可增加婚假...
查看详情
2022-09-20
1、国家法定产假多少天产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《...
查看详情
2022-09-20
有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工...
查看详情
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06