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2022-09-20
按我国法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,...
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2022-09-20
国家法定节假日不属于带薪休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...
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2022-09-20
国家法定节假日不属于带薪休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...
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2022-09-20
国家规定的职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。不过,探亲假各个地方的规定不一样,以当地实际情况为准。探亲假期分为以下几种:(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天...
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2022-09-20
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第5条女职工生育按照...
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2022-09-20
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:小...
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2022-09-19
2012年郑州六级工伤赔偿标准一、工伤医疗费用工伤医疗费用:医治工伤事故需要花费享有因工医疗待遇,这笔费用一般包括住院治疗所需要的医院挂号费、医药费、医疗费用、医疗费等,合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国...
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2022-09-19
2012年郑州七级工伤赔偿标准一、工伤医疗费用工伤医疗费用:医治工伤事故需要花费享有因工医疗待遇,这笔费用一般包括住院治疗所需要的医院挂号费、医药费、医疗费用、医疗费等,合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国...
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2022-09-19
2012年郑州九级工伤赔偿规范一、医疗费工伤医疗费用:医治工伤事故需要花费享有因工医疗待遇,这笔费用一般包括住院治疗所需要的医院挂号费、医药费、医疗费用、医疗费等,合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保...
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2022-09-19
工伤补偿协议书(样本)如何写
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
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让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
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小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
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员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06