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相关加班费的相关政策
2022-09-01
《劳动法》第三十六条我国实行员工每日上班时间不得超过八小时、均值每周工作时间不得超过四十四小时工资制度。第三十七条对推行计件工作的员工，用人公司应根据此方法第三十六条所规定的工资制度合理确定其劳动定...
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五一加班工资计算有新标准 用人公司不可乱扣
2022-09-01
据了解，在今年的“五一”放假了加班费计算规范应是：5月1日、2日、3日法定休假日布置员工的工作，应当按照不少于自己日或小时工资的300%付款加班费；5月4日、5日、6日、7日分配劳动者在休息天的工作，...
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不定期工资制度是否一定要付款加班工资？
2022-09-01
什么岗位能够推行不定时工作制，用人公司推行此项规章制度有什么情况？依据原劳社部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》要求，能够推行不定时工作制职工主要有3种：（1）企业当中的高管人...
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加班费一年一次性清算合法吗?
2022-09-01
涂侓师:在今年的1月15日我和某企业签订3年期的劳动合同书,合同中约定每个月工资1500元,未约定加班费。可是,该企业天天加班,并且加班费年末清算。请问一下:加班费一年一次性清算是否合法?假如不合理合法,该如何讨要...
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公司单位依规分配员工加班的，其薪水如何支付？
2022-09-01
公司单位依规分配劳动者在日规章制度上班时间之外延长工作时间的，按职工自己钟头基本工资标准的150%结算员工薪水。公司单位依规分配劳动者在歇息日工作中，又很不可以分配调休的，按职工自己日或钟头基本工资标准...
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国庆中秋加班加点有四天的工资是平日的三倍
2022-09-01
国庆中秋按法定节假日和歇息日分离测算，各自付款3倍及2倍薪水.今年中秋、十一假期被网友称之为有史以来“最繁杂假日”。群众如在这段时间里加班加点，加班费必须分为两种测算。昨日，有关部门发布了201...
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公司在法定工作时间以外分配员工加班加点，应如何支付员工加班费？
2022-09-01
公司在法定工作时间以外分配员工加班加点，应如何支付员工加班费？答：依据《劳动法》第44条的规定，有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常工作时间的工资工资报酬：（1）分配员工延长工作...
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外界员工能够享受国庆加班薪资待遇吗？
2022-09-01
十一国庆之后，网咨询电话持续收到异地来沪打工族的欢迎来电咨询，一个集中化的问题就是：异地农民工可以享受3倍国庆加班工资吗？从此难题，负责人，工作法院网负责人陆敬波侓师提示员工：除归属于个人劳务关系的...
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企业员工加班加点、加一点薪水计算基数相关问题
2022-09-01
企业员工加班加点、加一点薪水计算基数相关问题（一）员工加班加点基数，由单位与劳动者依规协商确定，但是不应小于劳动合同约定的员工自己日或小时工资换算数。（二）用人公司付给员工自己的具体工资额高过劳动合...
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深圳市员工加班工资计算数量能够承诺
2022-09-01
加班费异议一直是劳动争议案件中一种最主要的案件类型，依据统计分析，在实践中有80%的劳动争议案件均牵涉到加班费异议，因而，正确认识加班工资计算数量是解决该类案子的重要。司法实践中一般将职工薪酬做为加班...
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