0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-08-31
依据《工伤保险条例》及《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》有关规定,我国职工工伤依规享有如下所示商业保险工资待遇:一、医疗费用1、员工医治工伤事故理应在签订服务合同的医院看病,紧急情况的时候可以先去就...
查看详情
2022-08-31
安徽工伤赔偿项目计算标准及根据是啥主要规范如下所示《安徽省工伤保险条例》第二十三条职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳务关系,撤出岗位,依照《条例》第三十五条要求享有有关工资待遇,并由单位职...
查看详情
2022-08-31
十级:伤残补助金:2173元/月×6个月=13038元就业补助金:2173元/月×4个月=8692元医疗补助金:2173元/月×1个月=2173元总计:23903元九级:伤残补助金:2173元/月×8个月=17384元就业补助金:2173元/月×8个...
查看详情
2022-08-31
四级:一次性伤残补助金:2173元/月×18个月=39114元一次性公伤医疗补助金:2173元/月×12个月=26076元月伤残津贴:2173元/月×75%=1630元一次性伤残补贴:2173元/月×75%×12个月×10年=195570元月陪护费:36...
查看详情
2022-08-31
吉林工伤赔偿标准是啥1.因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金规范:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资月付款伤残...
查看详情
2022-08-31
威海工伤赔偿标准是啥主要规范如下所示湖南执行《工伤保险条例》方法第五章工伤保险赔偿第二十三条经统筹地区社会保险行政部门定性为工伤事故职工,其医治工伤事故的医疗费、工伤康复费用及辅助器具配备花费按规定...
查看详情
2022-08-31
一、2010年上海职工因工死亡工伤赔偿标准:1、丧葬补助金为21396元(赔偿为:丧葬补助金为6个月的上海上一年度即2009年员工月平均收入,即3566元*6个月);2、一次性工亡补助金为178300元(因工死亡员工一次性工亡补助...
查看详情
2022-08-31
职工因工伤残被鉴定为七级至十级伤残,有什么赔偿1、从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金,标准是:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个...
查看详情
2022-08-31
赔偿归类有什么赔付一般有损失赔偿、违法犯罪赔付、交通肇事赔偿、行政赔偿、保险赔付等。损失赔偿损失赔偿,一是指违约方用钱来赔偿另一方因其毁约所遭受损失。世界各国法律法规均觉得损失赔偿是一种很重要的救助...
查看详情
2022-08-31
深圳市2007年工伤赔付法律规定最低水平(一至四级)四级:一次性伤残补助金:1756元/月×18个月=31608元一次性公伤医疗补助金:1756元/月×12个月=21072元月伤残津贴:1756元/月×75%=1317元一次性伤残补贴:1756...
查看详情
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06