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四级工伤赔偿标准是啥
2022-08-30
四级工伤赔偿标准是啥(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月付款伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。《工伤保险条例》第三十五条职工因工伤残被...
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三级工伤赔偿标准是啥
2022-08-30
三级工伤赔偿标准是啥一次性伤残补助金规范：三级伤残为23个月的本人工资月付款伤残津贴规范：三级伤残为本人工资的80%《工伤保险条例》第三十五条职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳务关系，撤出岗位...
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二级工伤赔偿标准是啥
2022-08-30
二级工伤赔偿标准是啥一次性伤残补助金规范：二级伤残为25个月的本人工资月付款伤残津贴规范：二级伤残为本人工资的85%《工伤保险条例》第三十五条职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳务关系，撤出岗位...
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一级工伤赔偿标准是啥
2022-08-30
一级工伤赔偿标准是啥一次性伤残补助金规范：一级伤残为27个月的本人工资月付款伤残津贴规范：一级伤残为本人工资的90%《工伤保险条例》第三十五条职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳务关系，撤出岗位...
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重庆工伤赔偿项目与规范
2022-08-30
重庆工伤赔付一览表依据重庆工伤保险条例实施细则、渝府发（2003）82号文、渝劳社方法（2004）211号文新项目工资待遇备注名称计算基数月份占比支付渠道诊疗期内停工留薪12个月用人公司最多24个月，原薪水福利工资...
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享有工亡赔偿规范情况
2022-08-30
一、享有工亡赔偿规范情况有什么1、因安全事故或职业危害中毒了立即致死。2、工伤事故或职业危害停工留薪期间身亡。3、工伤事故旧伤复发或职业危害旧疾复发身亡。4、因工伤残被鉴定为1—4级享有伤残补助金期内身亡...
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2005年度工伤赔偿标准(浙江)
2022-08-30
2005年浙江（统筹地区）上一年度员工月平均收入为1558元，年平均工资为18689元。员工工资就是指工伤职工因工作遭到事故伤害或是职业危害前12个月均值月缴费工资。本人工资高过统筹地区社平工资300％的，依照统筹地...
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深圳市工伤赔偿标准是啥
2022-08-30
深圳市工伤赔偿标准是啥实际规范具体内容如下所示《深圳经济特区工伤保险条例》实施办法第二十三条 一至四级伤残员工经市医务人员劳动鉴定组织定性为彻底依靠医护、绝大多数依靠医护、一部分依靠护理的，市社会保...
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加班加点管理方案如何健全
2022-08-30
加班加点监督是员工管理方面的基础问题，也是最容易令劳资双方发生争执的一个环节。在今年的7月，普华永道企业由于加班制度的不当，爆发一场将近半个月的“出故障”事情，令业内振动。加班加点有时也会变成员工与...
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劳动法规定产假的时间规定
2022-08-30
《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是...
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