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包头产假国家规定多少天？
2022-08-29
产假国家规定多少天：根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条 女职工生育享受不...
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带薪产假多少天2022年
2022-08-29
妇女产假一般最少不能少于98天，但是落实到每个省市，都会有所延长的，有些省市是158天，有些省市甚至会延长至198天，一般可以参考本省的《人口与计划生育条例》的有关规定执行。妇女产假的一般规定是：女职工生育...
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工伤工资如何计算2022年
2022-08-29
根据《工伤保险条例》规定，员工工伤期间如何计算工资如下：第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一...
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带薪产假多少天最新
2022-08-29
妇女产假一般最少不能少于98天，但是落实到每个省市，都会有所延长的，有些省市是158天，有些省市甚至会延长至198天，一般可以参考本省的《人口与计划生育条例》的有关规定执行。妇女产假的一般规定是：女职工生育...
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工伤后工资如何发放
2022-08-26
一、工伤后工资如何发放1、工伤事故工作人员停工留薪期间，原薪资待遇不会改变，由所在单位按月付款。停工留薪期间一般不超过12个月。伤势比较严重或是情况特殊，通过社区的地市级职业病鉴定联合会确定，可以稍微...
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最低工资规定明确的重要依据是啥
2022-08-26
一、最低工资规定明确的重要依据是啥1、明确最低工资规定在确定时需考虑到以下要素：劳动者的最低生活费用；社会发展平均工资水平；劳动效率；就业状况；地域中间社会经济发展的差别。最低工资标准具体的规范由市...
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逢年过节加班费该怎样算
2022-08-26
一、逢年过节加班费该怎样算1、逢年过节的加班加点工资算法：法定节假日的加班费=月基数÷全年度月均值计薪日×300%×加班加点日数。加班费应该以货币形式按月付给员工自己。用人公司不可托欠或乱扣。2、法律规定...
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请丧假有工资吗
2022-08-26
一、请丧假有工资吗1、丧假有薪水，依照劳动合同约定的工资待遇测算。用人公司不可乱扣或是无端托欠员工薪水。用人公司不付款员工丧假工资的，由劳动行政部门责令限期付款;逾期不收取的，勒令用人公司向职工加付补...
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公司职工工伤期内工资如何发放
2022-08-26
一、公司职工工伤期内工资如何发放1、企业工伤工资依照正常的发放。法律法规，职工因工作中遭到事故伤害或是患职业危害必须暂停工作接纳工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所在单位按月...
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工伤期间的工资发放标准是啥
2022-08-26
一、工伤期间的工资发放标准是啥1、工伤期间的工资发放标准：原薪水福利工资待遇不会改变。停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所在单位按月付款。伤势比较严重或是情况特殊，可以稍微增加停工留薪期，...
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