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2022-08-12
什么叫探亲假探亲假,就是指法律法规规定的为了能适当地处理员工同家属长期性远居两地的探亲访友难题,员工具有保存岗位和薪水而同分居两地,又不能在公假日团圆的伴侣或爸爸妈妈团圆的假日。这是员工依规看望与自...
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2022-08-12
《职工带薪年休假条例》是为了维护员工休息休假支配权,激发员工工作激情,根据劳动法和国家公务员法,制订的规章;于2007年12月7日国务院令第198次常务会根据,自2008年1月1日起实施。第一条为了维护员工休息休假...
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2022-08-12
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人公司不可因女职工怀孕、生孕、喂奶减少其薪水、给予解雇、与其说解除劳动或是聘任合同。第六条 女工在孕期不可以适应原劳动的,用人公司应当根据医疗机构的证实,给予缓解...
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2022-08-12
一、2022全新陪护假要求开放二胎政策后,将原先的晚婚晚育假取消,但丈夫的陪产假从原来的10天增加到15天,原先的独生子妈妈生育假调整为奖赏奖励假30天。那样修改后,不论是生孕一孩,二孩,或是再生育的现阶段,...
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2022-08-12
你好,关于产假和哺乳假的区别 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不...
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2022-08-12
产假的一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受...
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2022-08-12
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。关于国家规定的产假是多少天这个问题,2011年11月21日,国务院法制办...
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2022-08-12
您好!关于“公司男职工产假是多少天”的回复如下:对于男职工产假多少天这个问题国家没有统一规定,这个是各个省的规定。 比如《山东省人口与计划生育条例》第三十条:男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增...
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2022-08-12
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。实践中,各省、自...
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2022-08-12
你好,关于上述的问题,解答如下: 生一胎的产假多少天按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
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