0755-86212290
工作日 9:00-18:00
私企员工有生育假吗
2022-08-10
一、私企员工有生育假吗依据我国劳动法的有关规定，私企也属于劳动合同法及劳动法调节的对象，应当按照规定给员工生育假。《女职工劳动保护特别规定》第二条 中华人民共和国境内的国家行政机关、公司、机关事业单...
查看详情-
-
男职工有生育假吗？
2022-08-10
一、男职工有生育假吗？男职工有生育假，男方陪产假一般是7天，晚婚晚育年龄能延长至10天。《人口与计划生育管理条例》第二十六条妇女怀孕、怀孕和哺乳期，按照国家有关规定享有独特劳动防护并会获得帮助和赔偿。...
查看详情 -
劳动合同法陪产假是多少天
2022-08-10
一、劳动合同法陪产假是多少天在我国现阶段的《劳动法》中，目前只有对妇女休产假具体的要求，没有对男职工休陪产假的明文规定，具体要看各省市、自治州、市辖区的具体要求。陪产假一般标准是7天，也有部分是10天...
查看详情 -
民企女员工休产假发工资吗
2022-08-10
您好，很高兴为您解答关于员工产假发工资吗的问题，1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，...
查看详情 -
延时加班工资怎么算？
2022-08-10
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日...
查看详情 -
惠州最低的工资是多少
2022-08-10
上海人社局2017年3月30日发布：4月1日起，上海月最低工资标准从2190元增加到2300元，小时最低工资标准从19元增加到20元；失业保险金标准将实行“先归并，再调整”，第1-12个月统一在去年最高标准基础上增加140元/...
查看详情 -
产假规定最新的产假规定
2022-08-10
您好！关于“产假规定最新的产假规定”的回复如下：女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，延长产假至158日至180日。国务院...
查看详情 -
吉林省事业单位产假规定
2022-08-10
根据国家规定，吉林省事业单位产假天数具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产...
查看详情 -
节假日加班费包含当天工资吗
2022-08-10
法定假日用人单位安排工作的，支付的.倍工资，不包括法定休假日本身的工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时...
查看详情 -
平均工资怎么计算？
2022-08-10
平均工资调查涉及城镇非私营单位，并且囊括了《国民经济行业分类》中的全部19个行业门类，每年年初，受调查单位在联网直报平台报送数据，依照《劳动工资统计报表制度》中的解释填报指标，主要包括从业人员期末人数...
查看详情
最新资讯
-
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案？
2025-11-06
-
年轻人福利方案核心原则：个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
-
用数据说话：如何科学优化员工福利方案，提升满意度30%+
2025-11-06
-
2025年员工福利新范式：从标准化到个性化，从物质到价值认同
2025-11-06
-
别再发米面油了！员工福利优化的8个落地动作，HR必看
2025-11-06
-
让员工感到被“看见”：一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
-
福利不是成本，是投资：员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
-
员工福利方案优化：科技赋能，实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
-
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
-
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160