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2022-08-04
新闻速递国家卫生计生委法纪司司长张春生表明,先前在我国采取的是激励晚婚晚育年龄的政策。但是,现阶段,我国初婚年龄大约为25岁,初育年纪则大约为26岁,由于生育局势,此次计生法修定不会再对晚婚晚育年龄做出...
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2022-08-04
一、2016年1月1日后法定婚假及晚婚假怎样休根据新老条款的对比看得出,我国取消给与晚婚晚育中国公民增加法定婚假的奖赏,即从2016年1月1日起,中国公民就算晚婚晚育也无法享受增加法定婚假的奖赏。可是,不论是原...
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2022-08-04
此前,安徽省政府第67次常务会已通过《安徽省女职工劳动保护特别规定》,相较于1990年通过实施的《安徽省女职工劳动保护实施办法》,在女性产假、流产假、经期维护及违反规定处罚等多个方面都是有有关升级。最新政...
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2022-08-04
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资计算公式:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。日工资:...
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2022-08-04
住房公积金的提取分不同情况,提取额度也各不相同,具体如下:1、购房并使用房贷的情况提取住房公积金,累计提取总额不应超过实际发生的住房支出。2、购房一次性付款的情况下提取住房公积金,职工及其配偶每季度可...
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2022-08-04
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数。2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,...
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2022-08-04
产假 符合规定生育子女的夫妻,女方可休产假128天,其中产前可以休假15天,国家法定休假日不计入。 生育多胞胎的,每多1个婴儿,增加15天产假; 生育遭遇难产的,增加15天产假; 新的产假规定适用于2016...
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2022-08-04
一般检验报告有效期应该是一年。检验报告参产品检测报告给出的是检测数据和标准符合性结论,结论按适用性分为二类:1.检测样品是企业自送样,因此结论仅对送样样品有效。2.检测是针对某一批量产品,采用计数抽样或...
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2022-08-04
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度...
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2022-08-04
公积金提取流程:1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票;2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(转...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
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2025-11-06
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2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06