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老板拖欠工资没发该怎么办
2022-07-29
一、老板拖欠工资没发该怎么办1、老板拖欠工资没发的，员工能通过下列方式维护自己的权益：(1)、职工和用人公司可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资。(2)、职工和用人公司协商不成的，员工可以向劳动监...
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老总欠工资不给去哪里举报
2022-07-29
一、老总欠工资不给去哪里举报1、老总拖欠工资不给的，工作得可以向劳动监督单位举报，监督部门收到举报后，要妥善处理。劳动监督单位未妥善处理的，员工能够申请仲裁讨要薪水。2、法律规定：《劳动保障监察条例》...
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企业扣一个月薪水是否具有合理合法
2022-07-29
一、企业扣留一个月薪水是否合法1、企业扣留一个月薪水不合法。2、员工导致用人公司财产损失，用人公司可按照工作合同的约定扣除工资，但每月扣减的部分不能超过员工当月工资的20%。3、其他情形下，员工不可乱扣或...
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工程欠款不发工资应该怎么办
2022-07-29
一、工程欠款不发工资应该怎么办1、因施工单位未按照合同约定立即拨款工程进度款造成农民工工资拖欠的，施工单位应当以未结清的工程进度款为限先行垫付被托欠的拖欠工程款。2、法律规定：《保障农民工工资支付条例...
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代通知金是否要缴税
2022-07-29
一、代通知金是否要缴税1、代通知金归属于薪资收入，应按个税征收率缴税。综合所得税，可用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。代通知金理应按照该员工上一个月的工资待遇明确。2、法律规定：《中华人民共和国...
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扣工资如何投诉
2022-07-29
一、扣工资如何投诉1、员工被用人公司无端拖欠工资的，员工可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门受理投诉后，一定要调研，用人公司的确违法的，依规确保劳动者的利益。2、法律规定：《劳动保障监察条例》...
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企业强制加班员工没去还可以扣工资吗
2022-07-29
一、企业强制加班员工没去还可以扣工资吗1、不可以扣工资。2、强制加班本身就不合理合法，企业没有权利因而扣员工薪水。3、用人公司(包含机关事业单位)必须员工加班加点务必根据《劳动合同法》的规定。4、法律规定...
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加班费该怎么计算
2022-07-29
一、加班费该怎么计算1、平时加班薪水一般是平时的1.5倍。2、用人公司理应按照薪水相应的规范付款加班工资。3、假如是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，歇息日加班的，付款双倍工资，下班之后加班的，付款1.5...
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法定节假日没给三薪犯法吗
2022-07-29
一、法定节假日没给三薪犯法吗1、法定节假日没给三薪属于违法的个人行为，用人公司法定节假日分配员工开展加班加点，应当付款300%工资的加班工资，假如用人公司未支付的，员工能够申请仲裁规定该用人公司付款。2、...
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比劳动合同约定工资少发如何解决
2022-07-29
一、比劳动合同约定工资少发如何解决1、假如实际收入比劳动合同约定工资少发，员工可以要求按合同标准执行或是解除劳动关系，申请办理赔偿。2、法律规定：《劳动合同法》第三十八条 用人公司有下列情形之一的，职...
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