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2022-07-29
带薪年休假,就是指员工连续工作1年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。我国劳动法对带薪年休假进行了原则问题要求,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体步骤方法,反而是特定由国务院制订相应的具体措施。但...
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2022-07-29
1)劳动合同期限三个月之上不满一年的,实习期不能超过一个月;2)劳动合同期限一年以上不满意三年的,实习期不能超过2个月;3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同书,实习期不能超过六个月。除此之外,该法...
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2022-07-29
1、我国现行的基本工资制度有哪几种?公司能否追究其推行哪种工资制度?我国现行的基本工资制度有三种,即标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制。标准工时制就是指法律规定的用人公司在通常情况下广泛推行的...
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2022-07-29
XX企业元旦放假安排依据国务院放假要求,结合公司具体情况,2011年元旦放假安排如下所示:1月1日—3日公假,共3天。常见问题:1、请工作人员提高信息审核工作中;2、放假了前夜,各个部门要做好三防(防火安全...
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2022-07-29
央视调查透视图富士康跳楼事情高发缘故:社会转型期的集体焦虑情绪,公司惨忍生存之道,社会文化配套设施的缺失,诸多现实的分歧在这家最典型性代工厂里滋长聚集,直到引发了一场可控核聚变。据CCTV《经济半小时》...
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2022-07-29
一、假期日与歇息日有什么区别?虽然我们把十月一日至七日的那七天,统称为十一黄金周,但这七天却是有两个部分组成的,法律规定假期日和歇息日。所说歇息日简单地说便是双休日日,这是常规的休息日。而假期日,其...
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2022-07-29
应怎么计算晚间加班工资您好,我就是物业管理维修中心的设备维修工我想问下有关夜里值班的难题,我一个月歇息是6天调休。我一个月夜里值勤大部分都是6-7天轮换制但是我们夜里值班费是10元第二天继续上班,我一个月...
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2022-07-29
【难题提醒】企业有权利没批病事假吗?【案件】邓超系某保险公司的宣布员工。2002年3月2日逐渐邓超到公司上班,彼此签订了有效期为四年的劳动合同书,承诺月工资5000元。2005年8月,邓超一次骑单车外出游玩,中途...
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2022-07-29
用人公司推行综合计算工时工时制度拥有严格工作人员限制和程序流程限定:一、公司只有对符合条件的员工推行综合计算工时工时制度根据我国和上海要求,对符合下列条件之一的职工,可推行综合计算工时工时制度:一交...
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2022-07-29
(1995年3月25日劳部发〔1995〕143号)第一条依据《国务院关于职工工作时间的规定》(下称《规定》),制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业的职工和个体经济组织的员工(下列通称员工)。第三...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06