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员工书面形式自行舍弃年假 企业不用赔付
2022-06-30
2013年，某公司因为几个工程的进度正处于关键期，公司领导号召大家弘扬务实精神，努力实现提升，并表明假如新项目成功取得成功，年末给我们发奖金。员工对于此事也表示赞同，请在企业呼吁下录入了“自行舍弃...
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非全日制日制员工不享有年假
2022-06-30
2013年，王某面试进到某机械制造公司工作中，彼此签署了非全日制日制劳动合同书，合同期限为2013年1月1日至2014年12月31日。合同规定，王某的岗位为勤杂工;上班时间每日不得超过4h，每星期不得超过24钟头;每15天清...
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认为年假需破译五错误观念
2022-06-30
带薪年休假即是法律法规授予员工的一项基本上休息权，也是员工体面地、有自尊工作的表现。但是，因为员工所在的劣势社会地位，加上有关稽查工作部门监督不到位，致使一些公司以各种原因强占员工的休息权。错误观念...
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2022年带薪年假工资计算标准
2022-06-30
带薪年假工资计算标准：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。用人单位确因工作需要不能安...
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最新安胎假可以请多久
2022-06-30
所谓安胎假，具体指的是符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断后，认为需要保胎休息的，出具相关的证明，其假期工资可按病假工资标准发放。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女...
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安胎假可以请多久最新
2022-06-30
所谓安胎假，具体指的是符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断后，认为需要保胎休息的，出具相关的证明，其假期工资可按病假工资标准发放。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女...
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2022病假工资的计算公式最新
2022-06-30
2018病假工资的计算公式：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发2、连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发3、连续工龄满3年及以...
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最新2022个税新政策什么时候施行的
2022-06-30
2018年10月1日起新个税征收政策正式施行。新的个人所得税起征点为每月5000元。法律依据：《个人所得税法》第6条，应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣...
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2022病假工资的计算公式
2022-06-30
2018病假工资的计算公式：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发2、连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发3、连续工龄满3年及以...
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泰安产假工资标准
2022-06-30
第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法...
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