0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企业停产期间工人工资如何算
2022-07-04
一、企业停产期间工人工资如何算 从这条规定来看，国家将停工、停产分为两个阶段： （一）停工、停产在一个工资支付周期内 比如：工资支付周期是每月1日到月底，期间15日开始停产，则15日至月底期间的工...
查看详情-
-
员工自行离职公司克扣员工工资应该怎么办
2022-07-04
一、员工自行离职公司克扣员工工资应该怎么办 （一）协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 （二）申请调解。 当事人...
查看详情 -
公司倒闭欠工资不给可以报警吗
2022-07-04
一、老板不发工资可以报警吗 老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。 （一）报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人...
查看详情 -
换工作新单位年假怎么休
2022-06-30
前言：年假，是我国依据员工参加工作时间和工作繁杂焦虑不安水平每一年给与的一定的时候的有薪持续假期。行政机关、团队、公司、机关事业单位、非营利性企业、有雇佣关系的个体户等企业的员工连续工作1年左右的，...
查看详情 -
员工年假，自身来定
2022-06-30
实例回看某公司订单信息大多数聚集在年末至第二年初的5个月里，为避免员工在热季来暂时因假期耽搁工作中，该企业近日制定了《年休假休息规定》，规定凡具有带薪年休假的员工，一定要在10月底以前休满，若回绝按时...
查看详情 -
用人公司能不能将年假溶解到每天半小时？
2022-06-30
宗婷是一家企业的员工。近日她明确提出休年假时，被企业回绝。理由是企业早就在2011年初，即明文规定全部员工每日提早三十分钟下班了，折抵当初年假。因此，员工的具体休息日为5.25天(应工作252天x0.5钟头/天&divi...
查看详情 -
企业统一安排休年假是不是有效？
2022-06-30
提出问题：服饰公司员工苏晓文回应：北京市总工会法律服务中心杨雪峰苏晓文：我就是一家服饰公司的行政文员，上岗三年多。因公司老板和员工绝大部分全是外地户籍，因此每年春节前后左右企业会多放几天假。表面上是...
查看详情 -
员工休年假 企业不可以扣满勤
2022-06-30
上年，某公司员工老程按照规定休带薪年假15天。结论6000元满勤扣留。老程不服气，遂向公司领导质疑。公司领导说仅仅扣奖励金并没有扣工资，所以不违反规定。老程不服气，又向当地的劳动监察单位资询。劳动监察单位...
查看详情 -
员工规定年假 公司没有权利说不
2022-06-30
孙小姐上岗某企业早已有一年半了。2014年12月，孙小姐向公司提出要求休年假，却遭受公司人事部的主管喝斥：公司在签署合同就约好了员工不具有带薪年休假的福利，如果要强制休假就按旷工处理。孙小姐因为怕失去工作...
查看详情 -
“不休年假换三倍工资赔偿”有前提条件
2022-06-30
邻近年底，许多员工会取出并未假期的年休单，规定企业给与假期，但也有员工以不变应万变，立即规定将年假换三倍工资赔偿。昨日，闵行区市总工会法律部科长尹一强调，要是企业明确提出员工不可以休年假，那样，企业...
查看详情
最新资讯
-
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案？
2025-11-06
-
年轻人福利方案核心原则：个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
-
用数据说话：如何科学优化员工福利方案，提升满意度30%+
2025-11-06
-
2025年员工福利新范式：从标准化到个性化，从物质到价值认同
2025-11-06
-
别再发米面油了！员工福利优化的8个落地动作，HR必看
2025-11-06
-
让员工感到被“看见”：一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
-
福利不是成本，是投资：员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
-
员工福利方案优化：科技赋能，实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
-
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
-
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160