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工资是怎么算的
2022-06-29
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天...
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退休工人取暖费是多少2022年
2022-06-29
按照中央建设节约型社会的精神，依据中科院、陕西省的相关规定，决定按照新标准对中心在册正式职工和离退休人员发放取暖费，新标准为在采暖季(每年四个月)按150元/人·月计发。
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深圳的平均工资最新
2022-06-29
深圳市3月31日发布2018年最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元/小时。
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公司压一个月工资合法吗2022年
2022-06-29
1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法；2、公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
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有法律规定补产假工资吗
2022-06-29
您好，针对您的有法律规定补产假工资吗问题解答如下：为您解答法律规定产假有工资吗:我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条...
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员工经济补偿要交个税吗
2022-06-29
您好，员工获得的经济补偿金要扣个税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》（财税【2021】157号）第1条规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补...
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事假扣工资的百分之多少
2022-06-29
一、事假扣工资的百分之多少 对于日工资标准，现在的单位存在两种做法： （一）按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日，得出日工资金额。这样做的缺点是，每月的计薪日不一致，当工作日...
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迟到扣工资的规定怎样才是合法的
2022-06-29
一、迟到扣工资的规定怎样才是合法的 上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20％，且扣罚后的工资不得低于当地的最...
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劳动合同仲裁需要什么材料
2022-06-29
一、劳动合同仲裁需要什么材料 （一）劳动争议仲裁申诉书。申诉书需向仲裁委提交正本一份，并应按被诉人的人数提供相应的副本。申诉书应包括下列内容： 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电...
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不支付劳动报酬可以报警吗
2022-06-29
一、不支付劳动报酬可以报警吗 拒不支付劳动报酬罪可以报警。根据《刑法》第２７６条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有...
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