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2022-06-28
我国《劳动法》关于产假生育津贴多少天规定:第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动...
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2022-06-28
女职工是依法享有休产假的权利,但有些人在休产假中也不非常的烦心,因为公司没有给她们发工资。没工资就没有收入,这对于很多人来说会影响生活。那么休产假公司不发工资怎么办网有更多休产假知识,欢迎浏览。女职...
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2022-06-28
大家都知道在老婆享受产假的同时,男方也享有一定时期的假期去看护、照料老婆的权利,那么,陪产假有多少天呢法定陪产假有多少天每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为...
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2022-06-28
各地3天到30天不等 黑龙江等地夫妻参加婚检可增加婚假 随着新计生法取消鼓励晚婚等条款的落地,目前,已修订计生条例的29个省份均明确不再保留晚婚假。而此前,这些地方在国家计生法允许晚婚夫妇可增加婚假...
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2022-06-28
我来解答一下现在的国家规定产假是多久问题。劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天...
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2022-06-28
在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬...
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2022-06-28
职工患病假在六个月内的疾病休假工资计算:连续工龄大于2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄大于等于年且小于4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发放。《工伤保险条例》第三十三条职工...
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2022-06-28
一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一...
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2022-06-28
《劳动法》第四十四条延长工时的报酬支付有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
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2022-06-28
《劳动法》第四十四条延长工时的报酬支付有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
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2025-11-06
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2025-11-06
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2025-11-06