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年假与别的假期的关联
2022-06-24
现阶段，在我国员工能够享有的别的假期关键有：假期、探亲假、病事假、病假等。规章对年假与这种假期的关联作了明文规定：第一，年假与假期。在中国，院校一直推行假期规章制度，教职员员工享有的假期日数(假期2至...
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年假的日数是多少天？
2022-06-24
在征询建议情况下，一些地区、单位和网友期待将年休假天数由较多15天提高为20天或是25天。大家会与相关部门反复研究后觉得，规定提升休假天数的情绪完全可以了解，可是年休假天数理应与我国现阶段的经济发展能力和...
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什么人可以享有年假？
2022-06-24
休息权是我国宪法规定的公民基本权利，员工理应公平具有。为了更好地公平维护各种员工的歇息假期支配权，积极引导广大群众的工作主动性，规章对各种用人公司推行广覆盖，要求：行政机关、团队、公司、机关事业单位...
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2022年带薪年假的规定有哪些
2022-06-24
《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。《国务院关于职工休假问题的通知》规定，确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资...
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丧假是几天最新
2022-06-24
一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一...
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劳动者工资标准是多少
2022-06-24
劳动者工资标准具体如下：1、用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。2、实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。不得拖或者克扣。加班工资支付周...
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劳动者工资范围有哪些最新
2022-06-24
工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动...
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最新公司拖欠员工工资可以告劳动局吗
2022-06-24
公司拖欠员工工资不可以告劳动局，但是可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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停工留薪期为多长
2022-06-24
停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。虽然《工伤保险...
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最新生育险报销条件有哪些
2022-06-24
一般规定：女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
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