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学校拖欠教师工资怎么处理
2022-06-24
一、学校拖欠教师工资怎么处理 一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事诉讼。注意：劳动争议仲裁前置程序，未经劳动仲裁，就不能提起民事诉讼； 二是经仲裁后都服从，劳动仲...
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包工头拖欠工资怎么办
2022-06-24
一、包工头拖欠工资怎么办 直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。 有几点需要注意： 必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”），这点很重...
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员工自愿放弃社保承诺书有效吗
2022-06-24
一、员工自愿放弃社保承诺书有效吗 违反法律强制性规定的个人承诺无效。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加...
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非法转包工程拖欠工资怎么办
2022-06-24
一、非法转包工程拖欠工资怎么办 非法承包工程造成拖欠工资的，由承包人负责支付工资。而发包单位对工资支付承担连带责任，发包人支付工资后，可以向承包人追偿。 《保障农民工工资支付条例》 第十八条用...
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非全日制用工工伤保险如何缴纳
2022-06-24
一、非全日制用工工伤保险如何缴纳 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与...
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员工涨工资申请书
2022-06-24
一、员工涨工资申请书 尊敬的领导： 您好！冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。 我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我个人的能力也在这里...
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企业搬迁对员工补偿标准
2022-06-24
一、企业搬迁对员工补偿标准 当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照劳动法的规定，根据员工在公司工作的年限，按...
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医院产假工资规定吗
2022-06-24
一、医院产假工资规定吗 按照新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的...
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计提工资的计提标准
2022-06-24
一、计提工资的计提标准 每月的工资需要计提，本月先提下月再付，标准按实际计提，如有差额下月多提或少提点。 二、工资社保计提发放分录是怎样 计提工资、社保费用： 借：管理费用、销售费用 贷：...
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2022退休工资如何计算
2022-06-24
一、2022退休工资如何计算 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为： 基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职...
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2025-11-06
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2025-11-06
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