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2022-06-22
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性...
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2022-06-22
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加...
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2022-06-22
第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给...
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2022-06-22
您好!关于您咨询的“个人转社保需要什么手续”问题回复如下:步骤1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件,如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样,有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件...
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2022-06-22
您好,帮您了解到,对于公司拖欠工资该怎么办有如下:1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基...
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2022-06-22
您好,您说的陪产假应该是丈夫的护理假吧。而对于吉林省陪产假多少天的问题,你可以参考以下信息北京:丈夫可以享受1个月的“产假”,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。上海:妻子如果24周岁以上生育,...
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2022-06-22
1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有:高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层...
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2022-06-22
企业可选择以下方式,对职工实行货币分配。1、建立补充住房公积金,即在现行住房公积金基础上,提高住房公积金单位资助比例;2、企业对职工现有住房资产评估作价,住房价值低于补贴标准的,按差额发放住房补贴;3...
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2022-06-22
企业可选择以下方式,对职工实行货币分配。1、建立补充住房公积金,即在现行住房公积金基础上,提高住房公积金单位资助比例;2、企业对职工现有住房资产评估作价,住房价值低于补贴标准的,按差额发放住房补贴;3...
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2022-06-22
企业可选择以下方式,对职工实行货币分配。1、建立补充住房公积金,即在现行住房公积金基础上,提高住房公积金单位资助比例;2、企业对职工现有住房资产评估作价,住房价值低于补贴标准的,按差额发放住房补贴;3...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
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小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
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员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06