0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-06-22
一、产假算工资怎么算 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保...
查看详情
2022-06-22
一、社区可以开无工作收入证明吗 可以的。社区是基层组织,对社区内人员情况比较了解和掌握,他们提供的证明有效。 二、公司倒闭了怎么开工作证明 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知...
查看详情
2022-06-22
一、出差交通补助标准 1、城市间交通费: 城市间交通费是指省际、市际出差因搭乘火车、轮船、汽车、飞机等交通工具所产生的费用。城市间交通费补助标准可见下表。 2、住宿费: 住宿费是指出差任运出...
查看详情
2022-06-22
一、工作餐执行标准 不同的地方的工作餐都是有区别的,一般是没有统一标准。 1.重要会议、活动在节假日的安排加班餐,加班半天安排一餐(中午或晚上),全天加班安排两餐(中午和晚上);工作日下班后加班...
查看详情
2022-06-22
一、工资多发不退报警有用吗 工资多发不退的,属于民事上的不当得利行为,不属于公安机关的受案范围,可以直接向人民法院起诉要求返还。 二、不当得利之债的效力 不当得利成立后,在受益人和受损人之间产...
查看详情
2022-06-22
一、干工地没和她不给钱怎么办 劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很...
查看详情
2022-06-22
一、5月1号有几天三倍工资 用人单位在 5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至5日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而...
查看详情
2022-06-22
一、劳动者的福利包括哪些 目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目如下: 1、社会保障 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除...
查看详情
2022-06-22
一、绩效合约怎么写 (一)目的 绩效管理是公司实现年度经营计划、贯彻落实公司核心价值,从而最终实现公司战略目标的重要手段。为明确部门工作责任,提高部门工作效率与工作质量,共同实现公司绩效目标,通...
查看详情
2022-06-22
一、扣着工资不发怎么办 用人单位拖欠工资,劳动者主要可以通过以下方式来维权: 1、积极与单位沟通协商。与单位产生纠纷,积极协商一般是劳动者的首选解决途径,因为通过行政、司法等途径维权,不仅需要耗...
查看详情
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06