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国家法定节假日是几倍工资
2022-06-15
关于国家法定节假日加班工资，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百...
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公司不给拖欠员工工资怎么办
2022-06-15
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投...
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没休探亲假可以申请探亲假吗
2022-06-15
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假须具备相关条件：一是主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇;二是时间条件，需工作满一年;三是事由条件...
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劳动法怎样定义基本工资
2022-06-15
一、劳动法怎样定义基本工资 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。 它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职...
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劳动法规定干多久有工资多少钱
2022-06-15
一、劳动法规定干多久有工资多少钱 劳动法规定，工资自用人单位与劳动者建立用工关系时计算，即使劳动者仅工作一天的，用人单位依然要为劳动者发放工资。 二、劳动者自离的要给付工资吗 ：劳动法自离有工...
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劳动法规定怎样扣罚员工
2022-06-15
一、劳动法规定怎样扣罚员工 单位罚款违法。从２００８．１．１５起国务院已经废止原《企业职工奖惩条例》，从此企业单位不得对劳动者进行罚款、记过、警告、留厂察看、开除等行政处罚，否则违法。 二、用人...
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劳动法规定降温费发放几个月
2022-06-15
一、劳动法规定降温费发放几个月 全年按６月、７月、８月、９月４个月计发，所发防暑降温费列入企业成本费用。 劳动者保障： 日最高气温达到４０℃以上，当日应当停止工作。 日最高气温达到３７℃以上...
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劳动法规定干多久有工资多少
2022-06-15
一、劳动法规定干多久有工资多少 根据工资发放暂行条例规定，劳动者即使在用人单位工作一天的，也应当在离职时为其办理工资的结算及社保的转移。 二、劳动者的劳动报酬如何计算 一般如果用人单位和劳动者...
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劳动法规定法定假曰工资怎么算
2022-06-15
一、劳动法规定法定假曰工资怎么算 按《劳动法》的规定，法定的公休日为１０４天／年，法定节假日为１１天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： Ａ、制度工作时间（不含周末及法定假日）的计算：年工...
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劳动法规定三薪怎么计算方法
2022-06-15
一、劳动法规定三薪怎么计算方法 按《劳动法》的规定，法定的公休日为１０４天／年，法定节假日为１１天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： Ａ、制度工作时间（不含周末及法定假日）的计算：年工作...
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