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劳动法规定原福利待遇包括什么
2022-06-15
一、劳动法规定原福利待遇包括什么 1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工...
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劳动法规定当月工资什么时候发放
2022-06-15
一、劳动法规定当月工资什么时候发放 劳动法对于用人单位发放工资的时间并没有具体的规定，根据相关法律规定，劳动者薪资每月必须发放一次，具体的发放时间没有做详细规定。 二、工资支付的形式 工资作为...
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劳动法规定多少度为高温
2022-06-15
一、劳动法规定多少度为高温 在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外...
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劳动法规定最晚什么时候发工资
2022-06-15
一、劳动法规定最晚什么时候发工资 法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也是不能超过一个月的。 二、工资的组成 工...
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劳动合同法规定是如何计算工资
2022-06-15
一、劳动合同法规定是如何计算工资 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式...
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劳动法规定迟到允许扣钱吗
2022-06-15
一、劳动法规定迟到允许扣钱吗 工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出...
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劳动法规定一次最多请多少天事假
2022-06-15
一、劳动法规定一次最多请多少天事假 劳动法没有规定企业职工可以请多久时间事假。事假，是劳动者因为私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，劳动法没有赋予职工事假天数的权限，只是规定了企业职工...
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劳动法规定必须有十三薪吗
2022-06-15
一、劳动法规定必须有十三薪吗 劳动法规定用人单位遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高;还要为劳动者提供各项社会福利，依法缴纳社会保险金，其中工伤、生...
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劳动赔偿双倍工资计算标准
2022-06-15
一、劳动赔偿双倍工资计算标准 双倍工资是《劳动合同法》第８２条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第４９条的双倍赔偿。 很多...
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劳动法规定要１３薪吗
2022-06-15
一、劳动法规定要１３薪吗 劳动法并没有明确规定用人单位发放给劳动者１３薪，《劳动法》第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。但对...
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