0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-06-14
世界杯赛期内,HR将遭遇一些考验。是按照自己爱好以权谋私地调节管理方案,或是索性执行一个企业2套管理方案,对员工紧对自身松?公司的人性化服务是不是能具有事半功备的实际效果?下列同题问答或许能反馈出一些...
查看详情
2022-06-14
案件:姚某系某煤矿业矿井工作职工,按工作合同约定,每日工作中8个钟头,每星期工作中6天,歇息1天。在工作中一段时间后,姚某觉得劳动效率过大,体力透支,因此向煤矿业相关部门规定减少上班时间,且规定每星期...
查看详情
2022-06-14
据香港文汇报报导,世界杯赛风采难挡,令许多群众痴迷,乃至甘愿日夜错乱地守在电视旁欣赏足球比赛。但是,那样的看比赛方法,或会让员工工作时精神实质无精打采,危害生产效率。有顾主表明,去届世界杯足球赛周期...
查看详情
2022-06-14
这是一个由综合性测算综合工时制造成的劳务纠纷:A企业是一家建筑企业,因为工程施工行业领域的独特性,A企业在注册地址劳保局门申请办理了综合性测算施工时间,全国各地子公司在与员工签署的劳动合同书中也确立承...
查看详情
2022-06-14
“综合工时制”是不是会变成用人单位变向降薪的专用工具?新推行的工资制度与原先的合同约定产生排斥该怎么办?前不久,好几家新闻媒体公布,著名饮品公司——加多宝集团于北京、杭州市、武汉市及其广东省等地子公...
查看详情
2022-06-14
受港大老师学生监督黑心公司行为的危害,2009年5月,国内7名在校大学生宣布创立监督迪斯尼工作组。当初暑期,该工作组组员到珠三角进到5家迪斯尼代工企业打工赚钱,掌握职工存活情况,发觉以上存有明显的违反规定...
查看详情
2022-06-14
《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等相关法律法规对员工的施工时间作出了清晰的要求。(1)员工每日工作中不超过8钟头、每...
查看详情
2022-06-14
《伊朗市民》5月4日报导,据沙特商业部经济研究所汇报,沙特每星期合理上班时间为6-7个钟头,日本国每星期合理上班时间为40-60钟头,韩为54-72钟头。据调查,全年度合理上班时间最多先后排行是:日本国(2420钟头/...
查看详情
2022-06-14
(新闻记者蒋悦飞报道员张祥、梁嘉敏)新闻记者昨日获知,2022年广东省我省的诉讼案子做到全国各地诉讼案子的1/4,而仲裁员的总数仅占各省的1/15。对于“少人案多”、一些本不应该出现的劳务纠纷高发的情况,广东...
查看详情
2022-06-14
独特施工时间制是相对性标准工时制来讲的,《国务院关于职工工作时间的规定》第五条要求“因工作内容或是生产制造特性的限定,不可以推行每日工作中8钟头、每星期工作中40钟头标准工时规章制度的,依照相关要求,...
查看详情
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06