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国家法定假加班工资怎么算
2022-06-10
一、国家法定假加班工资怎么算 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果...
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公司福利制度方案怎么写
2022-06-10
公司福利制度方案怎么写 一、休息日 每月带薪休假２天，根据个人申请及营业状况合理安排 二、法定节假日 员工每年可享有以下十一天有薪法定假期： （一）元旦，放假１天（１月１日）； （二）春...
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员工请假单位可以不同意吗
2022-06-10
一、员工请假单位可以不同意吗 员工请假单位是否同意，需要看具体情况，也需要看员工所请的假属于什么类型，有些假是必须批准的，有些假是可以协商的。 二、员工请什么假单位必须同意 1、病假 根据《...
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工资结清证明模板的格式要求
2022-06-10
一、工资结清证明模板的格式要求 工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定，对劳动者在一定时间（如一周、一个月、一年等，中国大陆一般是一个月发一次工资）...
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日工资计算标准
2022-06-10
一、日工资计算标准 1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。 日工资＝月标准工资÷21.75 21.75天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。 在这种计算方法下，公休日、法定节假...
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关于劳动法年假如何计算
2022-06-10
一、关于劳动法年假如何计算 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保...
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夜班津贴发放标准规定
2022-06-10
一、夜班津贴发放标准规定 劳动法是如何规定夜班津贴：一般夜班津贴，法律没有明文的规定，夜班津贴是属于公司的一种福利，一种津贴，并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补...
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国家法定假日工资怎么计算
2022-06-10
一、国家法定假日工资怎么计算 国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的...
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工资单怎么做才正规
2022-06-10
一、工资单怎么做才正规 1、表格的定位要清晰，内容不能杂乱。 正规的工资表怎么做是每个刚入到财务这个行业新人的难题，很多新人在刚开始做工资表的时候，会把所有无关紧要的内容全部都纳入表格里面，这是...
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劳动法关于请假工资计算方法
2022-06-10
一、劳动法关于请假工资计算方法 职工在制度工作日内请事假，其日工资的计算：在正常情况下的本人月实得工资的70％，除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除，按其请事假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的...
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