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如何制订弹性工作以保证工作效能
2022-06-09
如何制订弹性工作以保证工作效能一、延展性时长与关键时长紧密结合弹性工作，就是指在实现要求工作目标或确定的工作目标的条件下，员工可以随意选择工作中的具体时间和地址，以取代统一固定不动的工作时间和工作中...
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对企业员工三班制运行时间问题的回应
2022-06-09
对企业员工三班制运行时间问题的回应1、法定工作时间就是指法律法规的员工在一定的時间内从业生产制造和作业的时长，它包含每日工作中的时数和每星期工作中的日数和时数。运行时间不但包含员工的具体运行时间，也...
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劳动法中工资计算方法
2022-06-09
一、工资的定义 工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是...
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什么时候可以降职降薪
2022-06-09
一、什么时候可以降职降薪 （一）经双方协商可以降薪 《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用...
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企业年金提取条件有哪些
2022-06-09
一、企业年金是什么 企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。 企...
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公司拖欠员工工资要承担什么责任
2022-06-09
一、公司拖欠员工工资要承担什么责任 １、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付...
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2020年广州市平均工资是多少
2022-06-09
一、2020年广州市平均工资是多少 最近，广州市统计局官网发布了《2020年广州市城镇非私营和私营单位就业人员年平均工资情况》。根据在调查中获得的数据显示，广东省薪酬平均增幅与去年持平，但本科及以上学历的...
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员工福利申请书写作规范要求有哪些
2022-06-09
一、员工福利申请书写作规范要求有哪些 领导尊称，入职时间、加薪手续完成。公司准许加薪生效时间、财务误会批复的内容，特申请从某月开始补发加薪金额、望领导批准。申请人落款。年月日。作为一名劳动者在选择...
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山东省最低工资标准是怎样的
2022-06-09
一、最低工资标准是什么 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。《劳动法》第四十八条规定，...
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职工福利费列支范围是否包括取暖费
2022-06-09
一、职工福利费列支范围是否包括取暖费 企业职工福利费包括供暖费补贴。这也就意味着取暖费属于职工福利费的范围。如果职工有证据证明用人单位拖欠自己该项费用，可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴，对仲...
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