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深圳工资条例本月有望表决
2022-05-06
已经进入二审的《深圳市员工工资支付条例（草案修改稿）》可望在本月中下旬进入三审，并提交市人大常委会会议表决通过。这是记者昨天从市人大法制委员会会议上了解到的。法规草案修改稿分总则、工资支付的一般规定...
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领不到工资业余时间打工被开除合法吗
2022-05-06
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动法》也规定了劳动者享有领取报酬的权利，这种权利是不能被剥夺的。企业效益不好而...
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企业在哪些情况下减发工资不属“克扣工资”？
2022-05-06
根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号），用人单位在下列情况下减发工资不属于\"克扣工资\"：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规...
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超过仲裁时效讨不回加班工资
2022-05-06
冯某手中掌握了工厂让其超时加班的有力证据，可是因为支付加班工资的请求已过法定时效，法院对此不予以支持。法律界人士告诫打工者，提请劳动仲裁请求一定要及时。 据了解，29岁的冯某在1992年10月进入宝安西乡...
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不签合同可任意克扣工资吗
2022-05-06
根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。” 但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事...
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用人单位违反最低工资标准如何补偿？
2022-05-06
《违反〈劳动法〉行政处罚办法》（劳部发[1994]532号）第六条规定，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，除责令补齐差额外，并可责令按所欠发部分一至五倍支付劳动者赔偿金。
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女职工产假期间的工资应如何支付？
2022-05-06
姚某与某制衣厂订立为期2年的劳动合同，合同规定工厂实行计件工资制，同时也执行法定标准工时工作制，工厂按职工在法定的工作时间内完成的产品数量来计发工资。合同还约定，制作每件上衣发8元工资，制作每件裤子发...
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工作失误造成单位损失可否扣发工资
2022-05-06
《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳...
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劳动者赔偿经济损失需从工资中扣除时，在数额上如何掌握？
2022-05-06
劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第16条对此作了明确规定，即：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的...
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见习期工资低于最低工资标准怎么办？
2022-05-06
张某到一家中外合资电子企业上班，进厂时未提出与厂方订立劳动合同，但与厂方口头约定，用工试用期为6个月，期满后视情况再定工作岗位。第一个月领到工资200元。其他员工们告诉张某，市最低工资标准为240元，厂里...
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