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过节加班工资怎么算
2022-05-05
节假日许多用工单位因工作需要，要求员工正常上班工作，可节假日加班，自己应按什么标准取酬呢？加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》（京劳资发［1995］6号）中第十二条和第十三条的有关规定遵...
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什么是工资支付？
2022-05-05
工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对...
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关于劳动报酬支付问题
2022-05-05
根据《劳动合同法》第三十条的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法...
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社会保险不能以现金发给劳动者
2022-05-05
如果员工不愿意参加社会保险，那么用人单位是不是可以不为其参保？答案是否定的。但在此次劳动部门开展的劳动用工检查中，有些用人单位还在劳动合同中明确，社会保险以现金形式发给劳动者。 一家用人单位在...
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什么是劳动法中的“克扣”和“无故拖欠”工资？
2022-05-05
《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单...
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劳动报酬范围的规定
2022-05-05
劳动者的劳动报酬，是劳动者付出劳动后的应得货币回报，劳动报酬范围由基本工资和辅助工资两大部分组成。其中基本工资包括计时工资和计件工资;辅助工资是依国家政策规定支付给劳动者的基本工资之外的费用，包...
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劳动报酬构成有哪些？
2022-05-05
劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。 劳动部《关于(劳动法)若干问题的意见》第53条规定：《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以...
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清明过节费需缴纳个税?
2022-05-05
一年一度的清明节即将到来，根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》要求，清明节放假时间为4月3日至5日，共3天。其中，4月3日(星期六)、4日(星期日)照常公休，4月5日(星期一、农历清明当日)为法...
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合同中对企业服务期的约定
2022-05-05
劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。 约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满由用人单位终止合同的，不得追索劳动者服务期的赔偿责任。...
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什么是劳动法中的“劳动者正常工作时间工资”？
2022-05-05
根据原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》（劳部发〔1994〕409号），“正常劳动”是指劳动者按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。劳动者依法律、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动等，应视...
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