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怎样严格遵守《工资总额使用手册》规章制度？
2022-04-29
《工资总额使用手册》是操纵公司实发放工资提高的具体方式，应按国家规定严格遵守。公司全部薪资都需要根据《工资总额使用手册》付款。各地区社会保障行政机关要立即签发本地域全部公司的《工资总额使用手册》，在...
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实习期内也需要实行最低工资
2022-04-29
2003年3月，小杨被某机械厂招聘为劳动合同制职工，彼此签署了历时三年的劳动合同书，实习期为6个月，在试岗内每个月薪水400元。三个月后，小杨掌握到本地的最低工资是465元，便寻找老总，要求依照最低工资结算薪水...
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员工日夜奋战薪水以什么为测算数量？
2022-04-29
原社会保障部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第三条要求：“本规范所称薪水就是指公司单位根据劳动合同书的要求，以各种各样方式付款给劳动人民的薪水酬劳”。第十三条要求，平日加一点薪水该是不低...
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什么叫劳动合同法中的“薪水”？
2022-04-29
原社会保障部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第53条的要求，劳动合同法中的“薪水”就是指公司单位根据相关要求或劳动合同书的承诺，以现金方式付款给本企业...
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什么叫独特工作人员的工资支付？
2022-04-29
依据原社会保障部《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号），独特工作人员的工资支付就是指学徒、熟手、大中专生应届毕业生的工资支付和新学生就业的复员军人的福利待遇及其受处...
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怎样严格遵守最低工资标准规章制度？
2022-04-29
严格遵守《劳动法》以及配套设施规章制度相关公司工资支付的要求，确保给予正常的工作的员工得到符合我国现行政策的劳务报酬。对生产制造正常的的公司和艰难公司中的在岗职工，要采用多种有效性对策，保证实发工资...
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公司单位是不是可以将员工的工资支付给别人？
2022-04-29
公司没经员工个人允许将所得的薪水发送给别人是违反规定的。《中华人民共和国劳动法》第五十条要求，薪水理应以现金方式按月付款给员工自己。原社会保障部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）要求，公司...
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什么叫最低工资标准保障机制？
2022-04-29
最低工资标准就是指员工在法定工作时间内带来了正常的工作的条件下，其所属公司应缴纳的最少劳务报酬。它不包括日夜奋战薪水，幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害有危害等独特办公环境、标准下的补贴，及...
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公司理应如何付款员工薪水？
2022-04-29
依据《劳动法》和《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号），公司应当下规定付款员工的薪水酬劳：1.企业支付给劳动人民的薪水不能少于本地市人民政府規定的最低工资。2.企业支付给劳动人民的薪水理应以法定货...
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非因员工缘故导致公司停工停产时如何付款薪水？
2022-04-29
依据原社会保障部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）要求，针对非因员工缘故导致公司停工停产的，企业应按二种状况各自付款员工薪水。一种情形是公司停工停产在一个工资支付周期时间内的，应按劳动合同...
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