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2022-04-29
企业聘请员工仅发送给一张入职通知书,未按照规定签订合同。承诺的实习期之后20来天,企业一纸通告将员工解雇。入职通知书是不是归属于劳动合同书?违反规定终止劳动合同应予付款双倍工资?这两个问题变成此案异议...
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2022-04-29
我公司一员工,他要薪水是很高,是别的一样技术工种人的二倍,由于,他说道他可以加班加点,不另算加班工资.薪水依照他的规定为他发过高薪水,他如今自身离开了企业,但他规定再另算加班工资.我公司应不应该又再交加班工...
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2022-04-29
我妈妈在市色织布四厂(原是国营企业的,后改制了,资产是全面的,承包权被领导干部承揽)工作中,从10月份逐渐就每天日夜奋战(经常是7:45-21:00),沒有歇息过一天,每个月加班加点超出50钟头(大大的超出国家...
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2022-04-29
我上年12月27日去福建省外出,原本定于12月31日就可以回家了。之后因为本地行政机关的缘故,没法准时结束工作中。企业便要我办好再回家。結果我还在那直到国庆假期完毕后才回家。我想问的是我这三天是否算加班加点...
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2022-04-29
全国总工会日常生活公司办公室(62)日常生活字222号有关从业高处、尤其繁杂体力活技术工种范畴问题的复函(摘抄)辽宁公会日常生活部:6月14日函悉,所问一些问题经与社会保障部科学研究后回应如下所示:有关离休...
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2022-04-29
你好,我觉得资询一些有关加班加点工时计算层面的物品。我现在在一家国际航空公司做航空地勤工作中,推行的是综合性测算工资制度,作息时间是做一休一(一般均值工作要21.5钟头),可是企业说民航总局有有关国家标...
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2022-04-29
尊重的刑事辩护律师老先生,你好:我隶属的领域为服务型领域,每星期都需要上6天班,企业要求,可以补休,但无加班工资。我明白加班工资是國家的要求,但是不是服务型领域上6天班,企业可以不给加班工资。用补休填...
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2022-04-29
工伤险是员工产生责任事故时的一根“一线希望”,殊不知昨日从市社保局获知,很多公司单位和员工针对工伤险和视作工伤的认定并不十分清晰,造成在工伤事故产生后,没能立即申请办理备案。对于参保人员集中化关注的...
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2022-04-29
刑事辩护律师,您好!我所处的单位是一家民营企业,歇息日有时候必须加班加点,但企业只付款1.5倍的加班工资,我们知道要求,歇息日加班加点不可以分配补休的应付款不低于2倍的加班工资.如果我们立即找老总要2倍加班工资...
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2022-04-29
2003-8-5日我还在某责任有限公司录取,岗位高压线路,工作中地址,地底高低压配电室。实习期一个月,薪水800元,从第二个月起算合同工,薪水900元,完全免费供货员工餐和主宿。薪水扣一个月的,每月20号发前一个月...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
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2025-11-06