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公司开展调职调薪的需要有合理合法有效的根据
2022-04-20
[案件概述] 吴某是某金融机构北京分行的员工，其与该银行支行签署了历时三年的劳动合同书，限期至 查看详情
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员工劳动合同法利益消费者维权解答
2022-04-20
签不签劳动合同有多关键？权威专家用案例解释 《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，你对他们的掌握究竟有多少？劳动合同书、最少薪水、加班工资、实习期问题，你又搞清楚好多个？ 为了更好地让网民...
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年金试行办法
2022-04-20
劳动和社会保障部令第20号 《企业年金试行办法》已于２００３年１２月３０日经劳动和社会保障部第７次部务大会根据，现予发布，自２００４年５月１日起实施。 部长 郑斯林 ...
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员工请病假：企业应当付款病假工资
2022-04-20
有关病事假：企业应当付款病假工资法律规定：1.《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条要求：“员工生病或非因工受伤医治期内，在规范的诊疗期内内由公司按相关要求付款其病假工资或...
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人力资源管理社保部：国企工资历史时间托欠基本上处理
2022-04-20
国企薪水历史时间托欠问题基本上处理。上年全国各地完成了剩下的348.59亿人民币的清债每日任务，至此国企改革全过程中远期累积的一个历史时间遗留问题获得处理。这是以人力资源局社保部掌握到的。国家人社部相关责...
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从日本的工作经验看薪水增涨对我国经济危害
2022-04-20
近年来，在我国许多省份薪水增涨，表明出在我国人力资本提供结构型紧缺与用工要求升高较快中间的分歧。从上世纪六七十年代日本经济发展的工作经验，可以大概推论现阶段在我国薪水增涨将有利于提高交易对我国经济的...
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因公司拖欠工资写协议书
2022-04-20
甲方：(用人单位)法定代表人：乙方：(劳动者)身份证号：甲、乙双方于年月日签订为期年的固定期限劳动合同，现在甲乙双方经过协商，一致同意解除劳动合同，达成协议如下：第一条 因甲方拖欠乙方工资的原因，乙方要...
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顺德区最低工资标准是什么
2022-04-20
下面是对最低工资标准是什么问题的具体回答最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标...
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国企工资怎么算国企职工病假
2022-04-20
你好，1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小;2)现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%;3)满2年不满...
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公司工资拖欠，拖欠工资怎么办？
2022-04-20
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意...
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