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加班工资是不是归属于社会保险费社保缴费基数？
2022-04-20
问：大家部门的上班時间较多，员工每月超出1/3的收益来自于加班费。在交纳社会保险金时，企业并没把加班工资计算在社保缴费基数里。企业管理人员表明，加班费不用计作社保缴费基数，我想问一下这是不是合理合...
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加班工资金额固定不动是不是合理合法？
2022-04-20
问：我的企业于北京，劳动量大，常常要加班加点，无论加班加点时间，每月每个人就依照600元的规范派发，我想问一下合理合法吗? 答：《北京市工资支付规定》第14条要求，公司单位依规分配员工在国际标准时间...
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深层揭密加班工资异议的处置标准
2022-04-20
近些年劳动仲裁组织和人民法院审理的加班工资异议案子近些年呈暴发趋势。很多引起加班工资异议的主观原因是申请办理仲裁时效的增加，员工支配权观念恢复，陆续规定讨要历史时间欠款。直接原因是大多数公司存有...
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“加班工资”引起的劳务纠纷 咋避开？
2022-04-20
■案子回看 以值勤之名，员工“被加班加点” 2013年12月1日，员工小吴面试至某大型商场做电焊工，彼此签署了劳动合同书。小多谋善断，大型商场维修中心工作人员少，除开检修电源电路以外，他...
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“加班工资”十大问题归纳
2022-04-20
1、加班加点和加一点的差别 加班加点和加一点，都归属于劳动合同法所定义的“增加运行时间”。 《中华人民共和国劳动法》(下面通称《劳动法》)第三十六条要求：“国家实行员工每日运行时...
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员工积极加班加点，企业要付加班工资吗？
2022-04-20
问 员工积极加班加点，公司单位是不是需付款加班工资? 答 依据《劳动法》要求，公司单位因为生产运营必须，经与公会和员工商议后，可以增加运行时间。 这说明，加班加点的先决条件是商议。企业不...
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没经加班加点审核并不付加班工资吗？
2022-04-20
加班加点审核机制在防止员工故意延迟来获得加班工资有一定功效，例如，《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》中觉得，公司单位有明晰的加班加点审核规章制度，员工...
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员工追偿加班工资务必自身质证吗？
2022-04-20
【资询问题】 员工蒋某资询，假如向公司单位追讨加班工资，一定要员工自身质证吗? 【解释內容】 诉讼和起诉的一大标准是谁主张谁举证谁举张，即：员工觉得存有加班加点及公司单位欠付加班费状况的，...
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加班工资能否用补休替代？
2022-04-20
立刻就需要中秋节了，公司业务较为忙碌，因为企业员工少，我只有分配员工加班加点了。因资产问题，我觉得以补休的方法替代加班工资。换句话说，全部加班加点员工，一律没发加班工资，待假后，逐一分配歇息。 ...
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工作中空隙就餐時间 是不是应收加班工资
2022-04-20
高强度(笔名)于2006年新员工入职某公司从业安保工作。由于2次旷职，2013年6月，企业依照管理制度解雇了他。高强度不服地觉得，他在单位工作很多年，工作上每日半小时的就餐時间应归属于加班加点，但企业从没付...
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