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2022-04-07
1、领取表格,到当地住房公积金管理中心领取《住房公积金联名卡批量制卡登记表》,或者到当地公积金网址直接下载相关表格。2、填写材料。按要求填写《住房公积金联名卡批量制卡登记表》的信息后加盖单位公章,并提...
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2022-04-07
加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安...
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2022-04-07
您好,对于您提出的问题,我的解答是:被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响企业会对此付出一定的法律成本或法律责任企业可能会面临相关行政处罚。员工既然去劳动局投诉...
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2022-04-07
只要最低工资不低于当地的最低工资标准就合法。我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十...
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2022-04-07
包括国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动...
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2022-04-07
根据相关法律规定,“如何认定拒不支付劳动报酬的行为”的解答如下:认定拒不支付劳动报酬罪:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政...
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2022-04-07
1.缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%,最低为统筹地职工月平均工资的60%。 2.养老保险分为社会统筹和个人账户两部分。 3.个人账户不得提前支取,记账利率不低于银行定存利率,免征利息税。 4.被...
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2022-04-07
恭喜你啊!你问的“产假工资是多少”中,产假工资按法律术语应该叫生育津贴,在休产假期间,由社保部门向你发放生育津贴,企业是不向你支付工资的。我国生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准是按照你所...
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2022-04-07
我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费...
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2022-04-07
你好,我觉得福州挂靠医社保问题比较大,不如个人交,因为这样参保交的贵在单位交,单位交20%,个人交8%,总共就是28%,而以个人名义自己交,只是交20%,优惠了8%呢养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
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2025-11-06