0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-03-30
加班费计算公式:劳动者自愿加班,可以按照公司的规定领取加班工资,但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费...
查看详情
2022-03-30
加班费计算公式:劳动者自愿加班,可以按照公司的规定领取加班工资,但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费...
查看详情
2022-03-30
安徽产假多少天的回答如下:条例对假期奖励作了调整,取消了20天晚婚假,修订后婚假将只有3天。在产假方面,修订后取消了30天晚育假和领取独生子女父母光荣证延长30天,但在国家规定的产假基础上又延长60天,修订...
查看详情
2022-03-30
根据劳动部的规定,如果是标准工时制,按照下列标准计算。日工资=劳动者月工资/21.5天小时工资=日工资/8小时加班工资工作日加班=小时工资×加班小时×1.5双休日加班=小时工资×加班小时×2.0法定...
查看详情
2022-03-30
您好,针对您的公司拖欠工资怎么办,公司辞工怎么赔偿问题解答如下:单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费...
查看详情
2022-03-30
全民所有制企业和县以上集体企业的职工,分别符合以下条件的可办理提前退休。所从事的特殊工种必须属于劳动部门和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;提前退休的年龄限制是男性年满55周岁,女性年满45周...
查看详情
2022-03-30
职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工...
查看详情
2022-03-30
您好,关于“公司欠缴费社保怎么办?”这个问题,我的解答如下:公司欠缴社保,劳动者可提起劳动仲裁要求原公司赔偿。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申...
查看详情
2022-03-30
非因员工缘故公司停产、停工,应怎样付款员工薪水?社会保障部《工资支付暂行规定》要求:非因员工缘故导致企业停产、停工在一个工资支付周期时间内的,公司单位应按劳动合同书规范的标淮付款员工薪水。超出一个工...
查看详情
2022-03-30
在我国公司法相关破产企业员工的维护主要包含2个层面的內容:一是相关职工安置问题,有关这一点,在公司《破产法》第4条中明文规定:“我国利用多种方式妥当分配破产企业员工再次学生就业,并确保她们再次学生就业...
查看详情
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06