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北京市有关请假和病假工资的要求
2022-03-09
北京市有关请假和病假工资的要求 法律规定：1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条要求：“员工生病或非因工受伤医治期内，在规范的诊疗期内内由公司按相关要求付款其病...
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法定婚假应用限期限定合理合法吗？
2022-03-09
法定婚假是工作和社保法律法规上明确规定的一项內容，可是制定地非常简单，只是要求了基本上婚假几天，晚婚假几天，针对其实际实行比不上别的要求如法定节假日详尽。 如今许多企业都是有法定婚假务必在办结婚证...
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生病 工作中工资待遇
2022-03-09
生病工作中工资待遇 公司单位应在要求诊疗期限内付款病假工资，且承诺额度不低于本地最低工资80%。 员工生病或非因工受伤期内，一些公司单位漠不关心，是一些员工体现较为明显的问题。法律法规对这种员...
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法定婚假和晚婚假的规定
2022-03-09
婚假和晚婚假的规定 依据原我国工作质监总局、国家财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日公布)的要求,国企员工自己完婚时,公司需要按照详细情况,酌情考虑给与1—3天的法定婚...
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未婚怀孕可以享有90日的产假吗
2022-03-09
问：我上年9月份新员工入职，跟企业签了一年的劳动合同书。如今7月，我发现怀了孕，我准备留有这一小孩，可是企业由于我并没有完婚，未婚怀孕，不可以享有生育保险待遇，不同意帮我产假，请问我该怎么做？答：你有...
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探亲假法律规定
2022-03-09
探亲假法律依据 依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)要求,在党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位工作中的员工享有探亲假工资待遇;集体制公司、机关事业单位员工的探亲访友...
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产假应当休多长时间
2022-03-09
产假应当休多长时间中国劳动法，超出25岁的女员工可享有四个月产假，孕妇难产可加上大半个月。但很多企业在实际实行的过程中都是有灵便的操作步骤。例如一家必须员工经常外出的美资企业，内部结构有一个约定俗成的...
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劳动合同法 产假
2022-03-09
劳动法62条要求："女工怀孕享有不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条要求"女职工产假为90天，在其中产前请假15天。孕妇难产的，提升产假15天。双胞胎怀孕的，每多生孕一个宝宝，提升产假15天"。依据...
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男员工产假
2022-03-09
男职工产假《北京市人口与计划生育条例》第二十条要求，晚婚晚育的女工，除享有国家规定的产假外，提升奖赏假30天，奖励假还可以由男性享有，请假期内不可减少其标准工资或是解除劳动关系；难休奖赏假的，依照女性...
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医疗期和病事假的关联
2022-03-09
医疗期和病事假的关联 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条：“医疗期就是指企业员工因生病或非因工受伤停止工作看病歇息不可终止劳动合同的期限。”再融合《劳动法》第29条的要求，医疗期是公司...
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