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女工流产假期和工资待遇是怎样要求?
2022-03-09
依据社会保障部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)要求，女工怀宝宝不满意4个月小产时，给与15-30天产假；孕期满4个月以上小产时给与42天产假。产假期间工资照发。
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星期六日加班费付款是有效的个人行为吗？
2022-03-07
一、星期六日加班费付款是有效的个人行为吗?星期六日加班费付款是有效的行为表现的。加班工资，指员工依照公司单位生产制造和作业的必须在要求上班时间之外再次生产制造工作或是工作中所获取的劳务报酬。员工加班...
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专业技能薪水可以要加班工资吗？
2022-03-07
一、专业技能薪水可以要加班工资吗?专业技能薪水可以要加班工资，标准工资加班工资的测算必须分几个状况，详细如下：1、假如劳动合同书有清晰承诺薪水额度的，理应以工作合同约定的薪水做为加班费计算标准。理应特...
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员工在星期六应该有加班费吗？
2022-03-07
一、员工在星期六应该有加班费吗?员工在星期六应该有加班费的。加班工资，指员工依照公司单位生产制造和作业的必须在要求上班时间之外再次生产制造工作或是工作中所获取的劳务报酬。员工加班加点，增加了运行时间...
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要辞职了企业欠薪该怎么办？
2022-03-07
一、要辞职了企业欠薪该怎么办?辞职后公司单位故意欠薪的，员工可以与用工商议解决，假如商议不了的，可以申请劳动仲裁规定公司单位付款薪水。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条产生关于劳动仲裁，被告...
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安徽产假要求是怎样的？
2022-03-07
一、安徽产假要求是怎样的?安徽产假要求是享有98天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女工怀孕享有98天产假，在其中产前可以请假15天;孕妇难产的，提升产假15天;生孕双胞胎的，每多生孕1个宝宝，提升产假...
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节假日日薪水如何计算是合理的？
2022-03-07
一、节假日日薪水如何计算是合理的？1、在规范工作中日内分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的150%的薪资酬劳;歇息日分配员工工作又无法布置调休的，付款不低于薪水的200%的薪资酬劳;法律规定请假日分配员工...
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员工小产产假工资怎么算？
2022-03-07
一、流产产假工资怎么算？女职工产假期内的生育保险，对早已加入生育险的，依照用人公司上年员工月平均收入的规范由生育险资金付款;对未参与生育险的，依照女职工产假前薪水的规范由公司单位付款。女工生孕或是小...
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礼拜天补休加班费如何计算？
2022-03-07
一、礼拜天补休加班费如何计算？礼拜天加班调休的过程中应当算二倍的薪水，由于礼拜天并并不是国家规定的工作中日，在我国要求了工作中日加班加点应当算平常加班费的1.5倍;礼拜天加班加点应当算平常薪水的2倍;而在...
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婚假的加班费规范如何确定？
2022-03-07
一、婚假的加班费规范如何确定？年假加班费的测算数量是员工上一年的月均薪水，而针对特殊员工而言，上一年的薪水是给定的，因此被企业分配在婚假期内加班加点的员工，可以自主测算自身可以得到是多少加班工资。年...
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