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工资条 文件格式样本
2022-02-23
薪水核算表又被称为工资条，是按生产车间、单位制定的，每月一张。通常情况下，工资条会在薪水宣布派发前的1-3天发放到员工手上。员工可以就工资条中产生的问题向上级领导体现。在薪水清算表格中，要依据银行...
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企业迟发或是不发工资的情况下该怎么办
2022-02-23
当企业欠薪的情况下，应该是员工最头痛的那时候了，由于在这个时候，催薪水发放工资怕被辞退，不催又不可以日常生活。那麼在这个时候，员工应该怎么做才最有效呢？有关这个问题，可以看下面。 一、企业可以...
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退休职工是不是拥有高温津贴
2022-02-23
一、退休职工有高温津贴吗 依据我国四单位公布的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安全监管总安健〔2012〕89号)第十七条要求：公司单位分配员工在35℃以上天气炎热从业户外室外工作及其不可以采取相...
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派发物件可以替代高温津贴合法律法规吗
2022-02-23
1、高温津贴不可以派发物件替代 依据我国有关要求：公司单位分配员工在日最高温度做到35度以上室外工作中，或不可以采取相应对策将工作场所溫度减少到33度下列，公司单位应向职工付款高温津贴，而且不可以...
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企业能不能以经济效益不太好来减少员工薪水
2022-02-23
企业称经济效益不太好降薪水该怎么办 按法律法规，企业经济效益不太好随意降员工工资的个人行为，归属于乱扣员工薪水的个人行为，是违纪行为。因此企业不可以随意降员工薪水。 《工资支付暂行规定》第十...
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标准工资有包含五险一金吗？
2022-02-23
五险一金就是指公司单位给与员工的几类保障性住房工资待遇的统称，包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险，也有公积金。五险一金是公司单位给与员工的保障。 怎么理解标准工资？ 员工标准工资...
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辞职员工能不能领年终奖金的评定方法
2022-02-23
年终奖金是公司单位在年底的情况下发送给员工的一项奖励金，是对员工一年来销售业绩的一种认同。可是年终奖金有较大的公司主体性和相关成本，年终奖金的是多少很绝大多数在于上一年公司单位的获利状况，公司单...
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企业不分配婚假该怎么办？
2022-02-23
哪些人可以享有年假？ 休息权是我国现行宪法要求的人身自由权，员工理应公平拥有。为了更好地公平维护各种员工的歇息请假支配权，不断加强广大群众的工作主动性，对各种公司单位推行覆盖面，要求：机关单位...
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欠薪投诉书怎么写？
2022-02-23
有关欠薪的关于劳动仲裁申诉书的填法 有关欠薪的关于劳动仲裁申诉书应注明以下各类： 1、员工方本人的名字、岗位、家庭住址和所在单位及其邮编、联系电话等；公司单位方本人的名字、居住地、法人代表名...
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这4种扣工资的行为表现是违反规定的
2022-02-23
普遍的4种扣工资的方式不是正规的！ 1、休假扣3倍薪水违反规定。 员工假如请请假，则薪水的计算方法为：(21.75天-休假日数)×日薪水。例如：假定甲每月的薪水为2175元，则日工资为2175÷21.7...
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