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遭受同工不同酬该怎么办？
2022-02-15
实例一 阿德里亚法定年龄18岁后，从乡下去上海一家加工厂打工赚钱。老总说她沒有工作经验，先在企业见习，每一个月500元薪水，直到达标后，再升级成宣布的编外人员，每月薪水1000元。阿德里亚每日努力工作...
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严厉查处工资支付劳动合同书签署等状况
2022-02-15
3月25日，新闻记者从自治州人力资源局社保厅掌握到，为维护保养劳务关系彼此合法权利，推动公司标准用人，该厅决策进行2015年度劳动保障监察平时巡视。 据统计，巡视內容依据《劳动保障监察条例》相关要求...
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在我国处级女干部延到60岁离休 可以多领6万薪水
2022-02-15
为充分运用女领导党员干部和女士专业技术的功效，近日，中央组织部、人力资源局社保部协同发布通告确立，县处级女干部(包含正、副科级)和具备高级职称评审的女士专业技术，法定年龄六十岁离休。 延长退休年...
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公司经营不佳能不能减少员工工资
2022-02-15
沈阳市群众陈小姐在一家商贸公司工作中，企业最近以经营状况恶变为由，明确提出要减少员工的工资。陈小姐在该公司早已工作中5年，且劳动合同书都还没期满。陈小姐感觉，工资原本也不高，没法再接纳减薪，离职...
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公司单位支出员工薪水不可小于我国最低工资
2022-02-15
前言：最低工资标准就是指员工在法定工作时间或依规签署的工作合同约定的运行时间内给予了一切正常工作的条件下，公司单位依规应付款的最少劳务报酬。为您搜集一则实例，供您参考。 [案件介绍] 周某2010...
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看 “法” 工资支付的风险防控
2022-02-15
前言：工资支付是公司单位用人管理方法中非常容易产生矛盾的阶段，提示你需注意风险性的防治。下列问题是工资发放中应需注意的。 一、薪水的付款時间 薪水务必在公司单位与员工承诺的日期付款。如遇节假...
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看看你可领是多少退休养老金2015
2022-02-15
前言：立刻就需要离职了，能领取是多少退休养老金呢？这也是每一个将要离休的工作人员十分关心的问题。下边我给大家梳理了相关资料，供你参照。 1.标准工资： 职工依照职工资质要求：10年工作年限2000元...
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2015年在校大学生薪水市场行情出炉:第一份薪水你挣是多少?
2022-02-15
前言：十年寒窗，毕业后后的第一份工作中，能拿是多少工资，通常选择了人生道路发展时期的幸福感。我与你一起共享。 近日，中国最大的创业服务商“boss直聘”公布了2015年在校大学生薪水市场行情...
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深圳最低工资规范涨12.28% 上涨至2030元
2022-02-15
3月1日起，深圳市的最少月工资，将增涨222元，变为2030元。“钟点工”的最少基本工资，也将增加到18.5元。与此同时，每个月的失业补偿金也将涨至1624元。除此之外，与其说相应的多种社保缴费标准，...
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四川员工福利每个人不超一千五
2022-02-15
四川省市总工会颁布员工福利派发规范，确立了法定节假日可以派发福利品，但是一年总金额操纵在1500元内。随后职工教育主题活动中的优秀学生(包含通过自学)给与奖赏，奖励额度应调节在每个人300元之内。 今...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案？
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