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是不是能将社会保险费以工资形式发送给员工
2022-02-15
依据《劳动法》第72条要求：“公司单位和员工务必依规参与社保，交纳社会保险金。”及其《社会保险费征缴暂行条例》第十二条要求：交费公司和交费本人应该以现金方式全额的交纳社会保险金。因而，交...
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如何计算病假工资
2022-02-15
当发生员工生病或是非因工受伤休假时，公司单位通常只给员工最低工资标准的80%。那麼，公司单位那样做是不是合理合法呢? 《辽宁省工资支付规定》第二十八条要求员工生病或是非因工受伤终止劳动者的，在规范...
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工资支付中的法律法规风险管理及实际操作引导
2022-02-15
工资支付是公司用人全过程中极其重要的阶段，关联到员工的重要利益和公司的用人成本费，是最非常容易产生关于劳动仲裁的安全风险。这节內容将公司工资支付的具体内容一网打尽，融合司法部门实际中的实例及裁判...
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“薪水加费用报销”发工资方式有风险性
2022-02-15
小赵大学毕业新员工入职某教育培训公司任开发软件技术工程师一职，口头上承诺月薪水1万余元。该教育培训公司以“税收筹划”为由，提议将工资分两部份派发：即银行转帐派发“薪水”4000元...
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取得工资单要保证“四看一储存”
2022-02-15
薪水的派发方法各种各样，但下发后，企业通常给员工一张长细的工资单，上边注明了员工每月薪水的总金额及组成。针对绝大多数初入职场人员而言，少有些人细腻掌握过自身工资单的组成。 薪水一般由六个一部分...
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工作中12天辞职 规定双倍工资无根据
2022-02-15
吴某面试到企业工作中了12天就辞职了，他能不能规定未签订合同的双倍工资呢? 2013年6月18日，吴某面试到山东省某化工公司工作中，彼此承诺吴某月薪3680元，但该企业未与吴某签订合同。因对办公环境不满意，...
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公司减轻负担不可以以员工“福利”为成本
2022-02-15
近期有关社保的社會认知度慢慢提温，尤其是社会养老保险，相关行政事业单位与公司并轨、个人帐户空账、延长退休年龄、公司交费压力大等争执话题讨论持续。据媒体报道，国家副总理马凯日前在回应全国人民代表大...
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用制度保障员工一切正常福利
2022-02-15
又到岁末年尾。为进一步加强2015年元旦节、春节期间各项工作，保证全国人民欢度佳节，中共中央办公厅、国务院近日下发了《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》，明确规定“各个国家机关和党员要...
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依规确保员工一切正常福利沒有异议
2022-02-15
12月25日，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》，规定坚持不懈实干勤俭节约文明行为过节，不可以一切为名年尾突袭掏钱和乱发补贴、补助、奖励金和实体，与此同时实干勤...
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什么福利算员工一切正常福利
2022-02-15
“端午佳节的棕子、中秋佳节的月饼……以前的福利，如今皆无”，这是一个网民发的怨言，很有可能也象征了很多人的心里话。由于自中纪委规定停下公款私存送礼物不良风气后，逢节送礼物状...
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