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员工7天实习期不给薪水合理合法吗
2022-01-18
不合法。企业的相应要求，违背了法律法规，归属于失效条文。实习期内也需要发放工资，薪水不可小于同职位的80%，且不可小于最低工资。《劳动合同法》第二十条员工在实习期的薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水...
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干了七天自离有工资吗？
2022-01-18
一、做了七天自离有工资吗?干了七天自离是有薪水的，即使没签劳动合同书自离是有薪水的，可是假如由于员工的辞职，给公司单位导致一定损害的，公司单位是可以规定员工开展赔付的。沒有签订合同，员工可以随时随地...
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企业员工实习期是否有薪水
2022-01-18
一、企业员工实习期是否有薪水员工实习期有薪水的，依据《劳动合同法》第二十条要求员工在实习期的薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水，或是劳动者合同约定薪水的百分之八十，并不能小于公司单位所在城市的最低...
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三年没签订合同能补双倍工资吗？
2022-01-18
一、三年没签合同能补双倍工资吗？三年没签订合同的，能补充员工双倍工资。企业与员工理应自用人之日起一个月内签订书面形式的劳动合同书，而超出一个月不满意一年的一段期内，企业理应向员工每月付款二倍的薪水。...
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实习期不必薪水立即离开行吗
2022-01-18
一、实习期不必薪水立即离开行吗不能，实习期不必薪水立即走不符终止劳动合同的法律规定步骤。员工在试用期离职理应提早三日通告公司单位，且实习期员工也是有权利获取薪水的。试用期辞职或被通告辞职，假如该公司...
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劳动合同法试用期规定薪水要求是要多少钱？
2022-01-18
一、劳动合同法试用期规定薪水要求是要多少钱？《中华人民共和国劳动合同法》第二十条要求员工在实习期的薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水或是劳动者合同约定薪水的百分之八十，并不能小于公司单位所在城市的...
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员工工作13天不给薪水有效吗
2022-01-18
工作13天不给薪水不科学，新员工新员工入职在实习期是有薪水的，假如公司单位回绝付款其薪水的，员工可以向本地的工作监管部门开展投诉处理或是申请劳动仲裁。1、如果是给公司单位工作中，有两个方式可以规定付款...
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工作七天实习期没薪水要求合理合法吗
2022-01-18
工作七天实习期没薪水要求不合理合法，只需员工投入了工作，员工就会有享有劳务报酬的支配权。员工可以先和企业开展商议;在协商不了的情形下，可以向本地劳动监察大队开展举报，由卫生行政部门开展协商;在调解不了...
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工厂自离不发工资该怎么办？
2022-01-18
自离公司不发工资归属于欠薪的个人行为，可以向本地工作监管部门开展检举，规定其付款薪水并给予赔付。依据《工资支付暂行规定》第九条劳务关系彼此依规消除或劳动合同解除时，公司单位应在消除或劳动合同解除时一...
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干了十五天自离有工资吗？
2022-01-18
一、做了十五天自离有工资吗?有。一般来讲，公司单位与员工中间的劳动合同书会承诺薪水，实习期，试用期工资工资待遇等。不管怎样，单住都应当按合同约定结算薪水。如并未签订合同，可以依照彼此口头协议或用工单...
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