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女职工产假有什么工资待遇，生育假后还不可以工作该怎么办？

2021-11-24

一、女职工产假有什么工资待遇依据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》的要求，女工在预产期应享有的工资待遇是：1、所属单位不可减少其工资或触碰劳动合同书。2、女工孕妇分娩时的接生费、医疗费、医药费和医疗费...
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不按时工时制度是指什么，推行不按时工时制度要注意什么

2021-11-24

一、不按时工时制度是指什么不按时工时制度就是指公司因生产制造特性或工作内容等缘故，在一段时间内务必开展持续生产或工作中，而通过集中化工作中、集中化歇息、调休补休、延展性上班时间等方法，保证人的歇息请...
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什么是标准工时制，标准工时制加班工资怎么计算

2021-11-24

一、什么是标准工时制标准工时制，也称之为规范工作规范，是由法律明确一昼夜中上班时间长短，一周中工作中日日数，并规定各用人公司和一般员工广泛推行的基本上工时制度。标准工时制是规范和基本，是其他独特工时...
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员工诊疗满期被辞退合理合法吗，员工请病假最多能请多长时间？

2021-11-24

一、员工诊疗满期被辞退合理合法吗《劳动合同法》第四十条第一款要求：员工生病或是因工受伤，在要求的诊疗满期后无法从业原工作中，也不可以从业由用人公司另行安排的工作中的，提早三十日以书面通告员工自己或附...
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病假工资怎么计算，探亲假的薪水怎么计算，产假工资呢

2021-11-24

一、病假工资怎么计算职工员工病症或非因工受伤停止工作持续诊疗期内在6个月之内者，依据社会保险规章第十三条乙款的要求，应由该企业行政部门层面或出资方按以下规范付款病伤假期工资：本公司工作年限不满意2年者...
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带薪年假的日数怎么计算，带薪年假的工资核算方法是啥

2021-11-24

一、带薪年假的日数怎么计算员工持续工作中满12个月之上的，享有带薪年休假。员工总计工作中已满1年不满意10年的，年假5天；已满10年超过20年的，年假10天；已满20年的，年假15天。国家法定请假日、歇息日不记入年...
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带薪年休假有多久，不可以休年假怎样赔偿？

2021-11-24

一、带薪年休假有多久休息权是中国宪法规范的人身自由权，员工理应公平具有。为了更好地公平维护各种工作人员的歇息请假支配权，不断加强广大群众的工作主动性，规章对各种用人公司推行覆盖面，要求：行政机关、团...
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什么叫增加上班时间，增加上班时间须合乎什么标准？

2021-11-24

一、什么叫增加上班时间说白了增加上班时间就是指在公司实行的上班时间规章制度的根基上的日夜奋战。一切企业和本人不可私自增加员工上班时间。用人公司因为生产运营必须，可依据《劳动法》第41条的要求，经与公会...
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什么情况有探亲假，探亲假的薪水怎样算？

2021-11-24

一、什么情况有探亲假探亲假，就是指员工具有保存岗位和薪水而同两地分居两个地方，又不可以在公休日团圆的另一半或爸爸妈妈团圆的假日。它是员工依规看望与自身不住在一起；又不可以在公休假日团圆的另一半或爸爸...
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不按时工时制度的界定，不按时工时制度的加班工资如何计算？

2021-11-24

一、不按时工时制度的界定不按时工时制度就是指每一工作中日沒有确定的工作时间限定的上班时间规章制度。它是应对因生产制造特性、工作中独特必须或岗位工作职责的关联，没法按规范上班时间考量或必须机动性工作的...
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