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员工年假能休多少天，年假薪水如何计算
2021-11-24
一、员工年假能休多少天国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已施行，将于2008年1月1日实施。规章要求“企业员工持续工作中1年左右的，享有带薪年休假”，“员工总计工作中已满1年不满意10年的，年假5天；已满10...
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什么员工可享有请假工资待遇，员工请假可享有什么工资待遇
2021-11-24
一、什么员工可享有请假工资待遇1、党政机关、民主党、团队、全企业、机关事业单位的管理人员和员工，凡连续工龄满5年的，均可享有请假工资待遇。2、集体制企、机关事业单位是不是参照实行员工请假，由其主管机构...
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肺炎疫情期内在家工作遭减薪合理合法吗
2021-11-23
一、肺炎疫情期内在家工作遭减薪合理合法吗?1、肺炎疫情期内在家工作遭减薪不是正规的，公司停工停产在一个工资支付周期时间内的，公司应按劳动合同书要求的规范付款员工工资。2、超出一个工资支付周期时间的，若...
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疫情防控期内企业可以随便减薪吗
2021-11-23
一、疫情防控期内企业可以随便减薪吗?疫情防控期内企业不能随便减薪的，肺炎疫情期内的薪水应当按下列规范明确：1、公司停工停产在一个工资支付周期时间内的，公司应按劳动合同书要求的规范付款员工工资。2、超出...
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国家规定最少加班费是多少？
2021-11-23
一、国家规定最少加班费是多少?说白了的最少加班工资多少钱，并沒有确切的回答。最先，测算最低水平，就必须依照本地最低工资标准规范测算。次之，法律法规没要求最少加班加点時间，加班加点一小时是加班加点，那...
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劳动合同法有关加班费的结算是如何实现的？
2021-11-23
一、劳动合同法有关加班费的结算是如何实现的?劳动合同法有关加班费的结算是排员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳;歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的百分之二...
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计时工资与加班费的相关规定是啥
2021-11-23
一、计时工资与加班费的相关规定是啥?(一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳;(二)歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳;(三)法律规定...
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加班工资依照最低工资标准发合不科学？
2021-11-23
一、加班工资依照最低工资标准发合不科学?加班工资依照最低工资标准发不科学，最低工资标准规范，原社会保障部《关于<劳动法>若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)的表述就是指员工在法律规定上班时间内执...
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解雇人员工资何时发
2021-11-23
一、解雇人员工资何时发按照规定需要在交接工作时一并算清，但一般企业全是在次月发放工资时才会给付清。根据《工资支付暂行条例》第九条劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时，用人公司应在消除或停止劳动合同...
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工作3天积极辞职有薪水拿吗
2021-11-23
一、工作3天积极辞职有薪水拿吗有薪水。只需员工参加了企业工作中，无论签没签劳动合同书，都必须付款相对应的劳务报酬。员工辛勤努力了，用人公司应予以付款薪水。用人公司拖欠工资是违规的，员工可以去本地监察...
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