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“竞业协议”，公不合理？
2021-09-13
前不久，北京市一家传媒公司的总经理张某，因在工作合同有效期私自离去原企业改弦更张，并抢挤原企业顾客和销售市场，被北京二中院诉请终止执行其在新企业的职位，并赔付原企业损害6.五万元。据了解，张某本是北京...
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高级副总裁“换工作”被判赔
2021-09-13
日前，北京市某科技有限公司诉被告成都市某数码企业、被告林某（数码企业高级副总裁）知识产权侵权纠纷案件在朝阳法院移诉，一审判决被告林某、成都市数码企业赔付上诉人北京市科技有限公司RMB５０万余元。科技有...
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“大臣”携商业机密挣钱企业迫不得已诉诸法律
2021-09-13
毕业于某重点大学热门行业的苗某、邓某夫妻，已于4个月前从其所任职的东海鹰图企业不告而别。近日，她们又同时被东海警察从上海市“请”了回家，并且将要应对一场侵害商业机密和专利权的纠纷案。现阶段...
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招收“黑工”要付成本
2021-09-13
某公司录取了一名同行业公司的业务员，在申请办理录取办理手续时发觉他沒有劳动手册，而他解读说，自身与原企业的离职流程都还没办好。企业充分考虑这名销售人员很有可能产生一批顾客，也就录取了他，并需要他尽早...
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我可以到相同领域工作中吗？
2021-09-13
问：我于２０００年添加职介所领域从业职业分析工作中，并与企业签署了一份《保密条例》，承诺假如离去本企业，三年内不可以从业相同领域。我想问一下这一份规章有法律法规约束吗﹖如今我觉得离去如今的企业，我３...
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竟业与反限定的內容
2021-09-13
竟业规章制度中，相关限定员工的要求有下列三层面： 竞业限期对于此事，全国各地要求略有不同。上海要求，竟业的时间由劳动合同书被告方承诺，最多不能高于3年，法律法规、行政规章另有明文规定的以外。而泉州...
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39万余元:价格昂贵的一“跳”
2021-09-13
两位员工在企业的淳淳教导下了解了关键技术后却拍一拍屁屁离开,导致原企业遭到财产损失。承德市桥东区人民法院日前移诉的这起案子,再度给“换工作”者极为接受者以警告——伴随着中国改革开放...
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挣外快”不应该挖公司墙脚
2021-09-13
“就由于开一家老小五金店，企业就非要辞退我不能，这是否太过分了！”邓某是当地一家标件制造业企业的老员工，实际工作任务是市场销售。十几年来，该公司经济效益一直不大好，全企业左右薪水广泛很低，...
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全方位了解劳动合同书中竟业
2021-09-13
全方位了解劳动合同书中竟业 一、竟业的界定 1.竟业是用人公司对承担传统用人公司商业机密的员工，在劳动合同书、专利权支配权所属协议书或技术性保密协议中承诺的竟业条文，即:员工在停止或消除劳动合...
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竞业协议协议书
2021-09-13
竞业协议协议书的方式 依据司法部门实践活动，竞业协议协议书的类型具体有下列几类： 1、在劳动合同书中承诺有竞业协议条文。 2、在公司单位的员工准则或內部管理制度中要求了员工的竞业限制责任。这...
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哪些行业更适合哪种福利模式？
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如何设计符合不同岗位需求的福利方案？
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员工福利计划向“赢人心”跃迁：构建以员工为中心的关怀体系
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如何衡量福利计划对员工的长期影响？
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