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2021-09-13
[案件]上诉人:科龙企业。被告:奚某。被告奚某系中国人民解放军空军通讯器材工程学校离休专家教授,上诉人科龙企业于1997年12月聘用奚某为该企业高级工程师,承担产品研发预付电表、智能水表、煤气表系列产品及Ca...
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2021-09-13
说白了竞业协议就是指为防止用人公司的商业机密被侵犯,员工依规定或承诺,在劳务关系持有期间或劳务关系完毕后的一定阶段内,不获得生产制造同一类产品或运营相同业务流程且具备竞争关系的别的用人公司做兼职或...
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2021-09-13
竟业是用人公司对承担传统用人公司商业机密的员工,在劳动合同书中承诺员工在停止或消除劳动合同书后的一段时间内不获得有竞争关系的用人公司就职,也不能自身生产制造与原公司有竞争关系的同种产品或运营相同业务...
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2021-09-13
前,因为人才外流造成商业机密泄漏的状况日益比较严重,保密协议和竞业协议书已变成公司与员工签署的不可缺少的协议文档。但鉴于对商业机密和竞业协议的解释出现误差,公司在签署和合同履行时欠缺规范化,造成合同...
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2021-09-13
宋某从原公司辞职后,未遵循其与原企业签署的竟业协议书,只是在行业具备市场竞争业务流程的别的企业寻找一份同样的工作中。原企业以违背竞业协议责任为由将宋某告到法院。日前,北京市第一中级人民法院做出终审判...
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2021-09-13
说白了竞业协议协议书,就是指公司与员工根据雇佣劳动合同书中的专业条文或是选用独立签订协议的方式,承诺把握公司商业机密的员工,在其在岗期内或辞职后的一定期内内,不可从事于市场竞争企业或是开展竞争运营主...
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2021-09-13
一、绪说从字面了解,竞业协议应指严禁特殊员工在与其说顾主存有市场竞争的领域就职的规章制度;依照法律规定的不一样,竞业协议可分成法律规定竞业协议和承诺竞业协议。法律规定竞业协议,即如《公司法》第61条所...
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2021-09-13
[摘 要]竞业协议是资本主义国家顾主选用的维护商业机密的法律制裁。在我国相关商业机密竞业协议的相关法律法规较为含糊、零散、标准,欠缺客观性和可执行性。为有效的维护商业机密,清除不科学的个人行为,法律法...
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2021-09-13
(一)有关员工对自身的非职位技术性,应予担负竞业协议责任的难题 非职位科技成果,就是指进行科技成果的人,关键并不是运用企业的物质生活,只是自主科学研究进行的成效。非职位技成效的经营权和转让权归属...
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2021-09-13
竞业协议是避免竞业人对原从事的企业(公司)之权益造成冲击性,为了更好地维护保养原企业(公司)权益而没置的一项法律制度,它散见于破产法、合伙企业法、劳动合同法等法律法规、政策法规和法律条文中。恰当对...
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员工福利计划:从“成本负担”到“人心资产”的战略升级
2025-11-05
制造业福利创新如何影响员工满意度?
2025-11-05
制造业的福利创新如何降低成本?
2025-11-05
哪些行业福利创新值得关注?
2025-11-05
哪些行业更适合哪种福利模式?
2025-11-05
如何确保福利方案的长期可持续性?
2025-11-05
如何设计符合不同岗位需求的福利方案?
2025-11-05
员工福利计划向“赢人心”跃迁:构建以员工为中心的关怀体系
2025-11-05
如何衡量福利计划对员工的长期影响?
2025-11-05
如何优化福利计划以适应未来发展需求?
2025-11-05