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职工最低工资标准是多少
2021-09-01
职工最低工资标准是多少根据在我国劳动合同法的要求，在我国采取的是最低工资标准规范规章制度，职工最低工资标准规范由省、自治州、市辖区政府要求，报国务院办公厅办理备案。《中华人民共和国劳动法》第四十八条...
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员工餐算薪水福利吗
2021-09-01
员工餐算薪水福利吗根据中国有关法规的要求，员工餐一般是归属于补贴或是补贴，应当测算员工的职工薪酬中，但如果是公出的膳食补贴，则不纳入职工薪酬中。《关于工资总额组成的规定》第四条职工薪酬由以下六个一部...
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意外伤害险归属于薪水福利费吗
2021-09-01
意外伤害险归属于薪水福利费吗不属于。根据中国有关法规的要求，人身意外险并不属于薪水福利费，只是归属于车险公司赔偿的花费，不可记入员工的职工薪酬。《关于工资总额组成的规定》第四条职工薪酬由以下六个一部...
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辞退补偿归属于薪水福利吗
2021-09-01
辞退补偿归属于薪水福利吗根据中国有关法规的要求，用人公司解雇员工时结算给员工的经济补偿金，是归属于薪水福利，能够记入员工的职工薪酬中。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿金的测算】经济补偿金按员工在本...
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交税的最低工资标准要多少钱
2021-09-01
交税的最低工资标准要多少钱起征点明确为每月5000元。新个税法要求：居民个人的综合所得，以每一缴税本年度的总收入额扣除花费六万元及其专项扣除、专项附加扣减和依规确认的其它扣减后的账户余额，为应缴税收入额...
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2个月薪水一起发违反规定吗
2021-09-01
2个月薪水一起发违反规定吗根据在我国劳动合同法的要求，员工的薪水是按月付款的，假如用人公司无端2个月才发放工资的，是归属于违背劳动合同法的情况。《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪水应该以现金方式按月...
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年终奖金当月薪水实发或是应发
2021-09-01
年终奖金当月薪水实发或是应发根据中国有关法规的要求，放的年终奖金时企业应当按当月实发放工资，而且按照规定为员工缴纳个人所得税，但用人公司不可抵扣。《我国税务质监总局有关调节本人获得全年度一次性奖金等...
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过节费归属于薪水福利费吗
2021-09-01
过节费归属于薪水福利费吗根据中国有关法规的要求，用人公司在节假日日派发给员工的过节费是归属于补贴和补贴，是归属于薪水福利的一种，能够记入职工薪酬。《关于工资总额组成的规定》第四条职工薪酬由以下六个一...
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以数值测算加班工资合理合法吗
2021-09-01
以数值测算加班工资合理合法吗增加上班时间的加班工资用是按员工一切正常薪水按不一样的上班時间，按确定的比例计算的，因此用数值测算加班费一般不是正规的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下面情况之一...
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最低工资标准包含退休养老金吗
2021-09-01
最低工资标准包含退休养老金吗最低工资标准规范是用人公司付款给员工的，而退休养老金是由退休职工领到，二者是没有关系的，因此最低工资标准不包括退休养老金的。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最...
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