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劳动合同法辞职后扣工资有效吗？
2021-08-31
一、劳动合同法辞职后扣工资有效吗?《劳动合同法》第五十条要求：用人公司应该在消除或是停止劳动合同书时开具消除或是停止劳动合同书的证实，并在十五日内为员工申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续。员工应...
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劳动法中加班工资怎么计算
2021-08-31
一、劳动法中加班工资怎么计算《中华人民共和国劳动法》第44条要求：“有下面情况之一的，用人公司应该依照以下标淮付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪资酬劳：(一)分配员工延长性时间的，付款高于薪水的百分之...
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法定节假日病事假扣不扣工资，怎么计算
2021-08-31
一、法定节假日病事假扣不扣工资，怎么计算法定节假日病事假全是不扣工资的，但法定节假日期内和病事假期内的薪水计算方式是不一样的。我国法定节假日全是带薪年假的，按照《劳动法》第五十一条 员工在法律规定请...
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法律法规上带薪年假扣不扣工资的
2021-08-31
法律法规上带薪年假扣不扣工资的带薪年假不是扣工资的。1、休年假要扣满勤和补助还需要扣工资是不科学和不正规的个人行为。依据《职工带薪休假条例》员工在年假期内体验与常规工作中期内一样的薪资。即：员工在休...
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拖欠工资义务有什么,拖欠工资该怎么办
2021-08-31
拖欠工资义务有什么《劳动合同法》第八十五条用人公司有下面情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金;劳务报酬小于本地最低工资标准标准规定的，理应付款其差值一部分;贷款逾期不...
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男士能费用报销生育险吗
2021-08-31
男士能费用报销生育险吗能够的，可是要合乎下列标准：与此同时具有下列情况的缴纳社保男员工，可申报享有一次性生育补贴：(1)符合我国计生现行政策要求和法律规定生孕标准；(2)另一半生孕或因病理学缘由小产时，用...
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计生奖归属于别的薪水福利开支吗
2021-08-31
计生奖归属于别的薪水福利开支吗计生奖不属于别的薪水福利付款，计生奖是归属于一种税收优惠政策的奖赏，不测算员工的职工薪酬。《关于工资总额组成的规定》第十一条以下各类不纳入职工薪酬的范畴：(一)依据国务院...
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离休多长时间能取得退休证
2021-08-31
离休多长时间能取得退休证根据中国有关法规的要求，职工申请办理退休手续后，一般是申请办理当月就会有领到退休证的，而且由由原企业发送给离休、退职证。《我国工作质监总局有关贯彻落实《国务院关于工人退休、退...
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薪水福利费是不是还可以抵税
2021-08-31
薪水福利费是不是还可以抵税员工工资福利费税前列支的全部花费，获得的所得税专票的进项税是不能抵税增值税抵扣。《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条 以下工程的进项税不能从销项税中抵税：(一)购入固资；(...
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测算加班工资的,是月薪水或是实发放工资
2021-08-31
测算加班工资的,是月薪水或是实发放工资员工加班加点时得到加班工资的，用人公司要发放工资的情况下，得到的薪水应该是实发放工资而不是月薪水，月薪水是劳动法承诺的薪水。《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳...
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