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工资基本工资是什么？
2023-05-18
工资表中的基本工资一般是指劳动者完成标准工作时间内完成一定劳动量所取得的工资。但是现实生活中，用人单位的基本工资基本上只是个名称了，用人单位往往在工资表中编了一大堆的名称如绩效工资，岗位工资，岗位津...
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带薪年假工资标准怎么算
2023-05-18
职工带薪年假工资享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本...
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新员工培训期间是否有薪水
2023-05-17
一、新员工培训期间是否有薪水单位培训员工期内也是需要发放工资的。培训期间员工和企业是管理和被管理方法之间的关系，彼此早已设立了劳务关系，培训目的为了实现从业公司岗位工作的要求，可以更好地适应公司的经...
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新员工员工培训是否存在薪水
2023-05-17
一、新员工员工培训是否存在薪水单位培训员工期内也是需要发放工资的。培训期间员工和企业是管理和被管理方法之间的关系，彼此早已设立了劳务关系，培训目的为了实现从业公司岗位工作的要求，可以更好地适应公司的...
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年休假未休是三倍工资吗？
2023-05-17
一、年休假未休是三倍工资吗？《职工带薪年休假条例》第五条第三款要求，企业确因工作需要不可以分配员工休年假的，经员工自己允许，可以不用分配员工休年假。尽管用人公司具备分配员工休年假的责任义务，那如果用...
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山东高温补贴标准
2023-05-17
根据相关法律规定，“山东高温补贴标准”的解答如下：高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费...
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企业强制加班怎么算工资
2023-05-16
一、企业强制加班怎么算工资用人公司分配加班的，理应按照下列规范付款高过员工正常上班时间收入的劳动报酬：(一)分配员工法定工作时间的，付款不少于收入的百分之一百五十的劳动报酬;(二)歇息日分配员工工作中又...
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年休假未休可得三倍工资么
2023-05-16
一、年休假未休可得三倍工资么《职工带薪年休假条例》第五条第三款要求，企业确因工作需要不可以分配员工休年假的，经员工自己允许，可以不用分配员工休年假。尽管用人公司具备分配员工休年假的责任义务，那如果用...
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劳动合同书没注明薪酬应该怎么办
2023-05-16
一、劳动合同书没注明薪酬应该怎么办1、劳动合同书对劳务报酬承诺不具体，引发争议的，用人公司与员工可以马上商议;2、拒绝调解的，可用集体合同规定;3、都没有集体合同或是集体合同未要求劳务报酬的，推行同酬;4...
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新员工上岗前给学习培训算工资么
2023-05-16
一、新员工上岗前给学习培训算工资么单位培训员工期内也是需要发放工资的。培训期间员工和企业是管理和被管理方法之间的关系，彼此早已设立了劳务关系，培训目的为了实现从业公司岗位工作的要求，可以更好地适应公...
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