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劳动合同书里未注明实际薪酬如何解决
2023-05-16
一、劳动合同书里未注明实际薪酬如何解决1、劳动合同书对劳务报酬承诺不具体，引发争议的，用人公司与员工可以马上商议;2、拒绝调解的，可用集体合同规定;3、都没有集体合同或是集体合同未要求劳务报酬的，推行同...
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强制加班的工资怎么算的
2023-05-16
一、强制加班的工资怎么算的用人公司分配加班的，理应按照下列规范付款高过员工正常上班时间收入的劳动报酬：(一)分配员工法定工作时间的，付款不少于收入的百分之一百五十的劳动报酬;(二)歇息日分配员工工作中又...
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全额工资与基本工资的区别是什么？
2023-05-16
《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工...
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陪产假国家规定工资怎么算？
2023-05-16
您好，对于您提出的问题，我的解答是：陪产假是职工的权利，因此陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。那么陪产假国家规定工资怎么算呢一、陪产假工资结算方式陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的...
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员工津贴一般有什么内容
2023-05-16
1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层...
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员工在员工培训期内也是有薪水的嘛
2023-05-15
一、员工在员工培训期内也是有薪水的嘛单位培训员工期内也是需要发放工资的。培训期间员工和企业是管理和被管理方法之间的关系，彼此早已设立了劳务关系，培训目的为了实现从业公司岗位工作的要求，可以更好地适应...
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未休年假要付款三倍工资么
2023-05-15
一、未休年假要付款三倍工资么《职工带薪年休假条例》第五条第三款要求，企业确因工作需要不可以分配员工休年假的，经员工自己允许，可以不用分配员工休年假。尽管用人公司具备分配员工休年假的责任义务，那如果用...
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员工培训过程中有工资吗？
2023-05-15
一、员工培训过程中有工资吗？单位培训员工期内也是需要发放工资的。培训期间员工和企业是管理和被管理方法之间的关系，彼此早已设立了劳务关系，培训目的为了实现从业公司岗位工作的要求，可以更好地适应公司的经...
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年休假并没有休满有权要求三倍工资吗
2023-05-15
一、年休假并没有休满有权要求三倍工资吗《职工带薪年休假条例》第五条第三款要求，企业确因工作需要不可以分配员工休年假的，经员工自己允许，可以不用分配员工休年假。尽管用人公司具备分配员工休年假的责任义务...
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劳动合同书不注明薪水该怎么办
2023-05-15
一、劳动合同书不注明薪水该怎么办1、劳动合同书对劳务报酬承诺不具体，引发争议的，用人公司与员工可以马上商议;2、拒绝调解的，可用集体合同规定;3、都没有集体合同或是集体合同未要求劳务报酬的，推行同酬;4、...
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