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2022-08-02
引言:按照法律规定,员工理应具有假期的权利,用人公司没按规定分配假期的,理应付款加班工资。实际加班费计算方式如下所示:平时加班的,依照实际收入的1.5倍测算加班工资;周末加班的,依照实际收入的2倍测算加...
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2022-08-02
引言:根据有关规定,女工生育的生育假为98天,在其中临产前能够假期15天。上海市生孕“二胎”的女工和生孕第一胎的女工一样可以具有生育假,但需要注意的是针对生孕“单独二孩”而言,不享受...
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2022-08-02
引言:依据湖南省人社厅层面的表示,女工达到24岁第一次生育的,或是达到23岁婚后怀孕的第一次生孕,为晚婚晚育。对晚婚晚育的,会增加女性生育假30天,给与男性护理假10天。可是,晚育假只有享有一次,假如生二孩...
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2022-08-02
依据《广东省人口与计划生育条例》第三十七条第五款要求:“孕妇除享有国家规定生育假外,提升三十五日的生育假;男性享有十日的看护假。生育假、看护假期内,照发薪水,不受影响福利待遇和全勤奖奖评”...
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2022-08-02
数据调查报告,大多数家长对放春假表示赞同,觉得假日“化整为零”能够使他带薪年假与在学校儿女放假了更具主导性,更利于带娃出行,值得一看。知名文化教育专家学者熊丙奇则认为,以放春假来推动职工带...
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2022-08-02
带薪年假最近很热,那样你了解带薪年假有什么要求么?1、什么人可以享受年假?行政机关、团队、公司、机关事业单位、民办非企业单位、有雇佣关系的个体户等单位的职工连续工作1年以上的,享有带薪年休假(下称年假)...
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2022-08-02
带薪年休假对各国人民而言不是新鲜事儿。在英国,法律法规最少为3个星期,可事实上大部分公司却按一个月实施;在德国,长年假能领失业保险;在德国,政府部门新员工一年能够带薪年假20天,自此休假天数随工作年限的...
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2022-08-02
日前,国务院令一纸《关于促进旅游业改革发展的若干意见》,将带薪年休假规章制度又推到了“舆论旋涡”。北青报记者了解到,在劳动争议案件中,相关带薪年休假应休未休而要求赔偿的很少有独立需求,仅占...
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2022-08-02
1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要...
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2022-08-02
关于社保卡在哪里办理的回答为社保卡要去您居住地或者您单位所在地的街道劳动保障服务中心办理,办理时需携带您本人身份证及工本费5元,约40个工作日可取。有单位参保人员由单位统一组织申领,无单位的城镇居民灵...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
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2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
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2025-11-06