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员工提出辞职企业没发所有薪水该怎么办
2022-08-01
一、员工提出辞职企业没发所有薪水该怎么办1、员工提出辞职，企业没发所有工资的，员工能通过下列方式难权：(1)、职工和用人公司可以自行协商处理，协商一致的，能够签署合同书；(2)、职工和用人公司拒绝调解的，...
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老板不发工资打借条算得上欠薪吗
2022-08-01
一、老板不发工资打借条算得上欠薪吗1、老板不发工资打借条的，归属于欠薪。2、拿不到工资的，按以下情形解决：(1)、职工和用人公司可以自行协商处理，协商一致的，能够签署合同书，按合同书承诺支付工资。(2)、职...
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企业分配加班加点务必要为加班工资吗
2022-08-01
一、企业分配加班加点务必要为加班工资吗1、企业合理安排员工加班的，用人公司务必付款加班工资，要是用人公司不付款加班工资的，员工能够拒绝加班。2、早已加班加点不付款加班工资的，能够申请支付令、劳动争议仲...
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员工导致公司损害公司能不能立即扣发工资
2022-08-01
一、员工导致公司损害公司能不能立即扣发工资1、员工导致公司损害公司无法直接扣发工资，应当根据损害的大小和员工过失水平按比例分配负责任。2、法律规定：《劳动法》第一百零二条职工违背此方法规定的条件解除劳...
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工伤工资包括绩效考核工资吗
2022-08-01
一、工伤工资包括绩效考核工资吗1、工伤工资包含绩效考核工资。2、职工因工作中遭到事故伤害或是患职业危害必须暂停工作接纳工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所在单位按月付款。3、法...
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故意拖欠农民工工资惩罚是啥
2022-08-01
一、故意拖欠农民工工资惩罚是啥1、故意拖欠农民工工资假如金额较大，经政府有关部门勒令付款仍不支付的，应当以拒不支付劳务报酬罪来判罪。2、组成拒不支付劳务报酬罪，一般判三年以下有期徒刑或是拘留，处以或是...
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工伤事故工资怎么发放
2022-08-01
一、工伤事故工资怎么发放1、产生安全事故后，劳动者在停工留薪期之间，原薪水福利工资待遇不会改变，由用人单位按月付款。2、工伤事故停产停薪的期限一般不超过12个月。3、法律规定：《中华人民共和国工伤保险条...
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欠薪被员工告到劳动部门的后果有什么
2022-08-01
一、欠薪被员工告到劳动部门的后果有什么1、用人公司托欠员工薪水，员工到劳动局举报的，假如欠薪客观事实存有，用人公司担负下列不良影响：(1)、由劳动保障行政部门各自责令限期付款劳动者的工资报酬、员工薪水小...
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扣工资违法吗
2022-08-01
一、扣工资违法吗1、扣工资不一定违反规定。2、但是以下状况之一的，用人公司能够代缴员工薪水：(1)用人公司代收代缴的个税;(2)用人公司代收代缴的应当由员工个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决书、判决中要...
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工伤休息期间的工资如何计算的
2022-08-01
一、工伤休息期间的工资如何计算的1、工伤休息期内，假如是停工留薪期间，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所在单位按月付款。2、工伤停工留薪的期限一般是12个月。3、法律规定：《中华人民共和国...
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